株式会社ジェーシービー
ジェーシービー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
クレジット・信販
その他金融／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職群（G職） | 101～200名 |
|---|---|
| 習熟職群（S職） | 31～35名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 75820名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職群（G職）
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
習熟職群（S職）
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
チャレンジ精神、フロンティア精神を備え、お客様をはじめ周囲から信頼される人財
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）(3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）
職務・勤務地ともに幅広い領域でキャリアを形成し能力を発揮、成果を創出。 将来的には管理職・高度専門職として活躍してもらいます。 (2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用） 初期配属はIT・デジタル領域を担う部署のひとつとして、システム本部内の各部署を想定。 その後は、G職/オープン採用と同様に幅広い領域でキャリアを形成し、管理職・高度専門職として活躍してもらいます。 (3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用） 知識・スキルの習熟により能力を高め、発揮し、成果を創出。 将来的には自身の志向・キャリアをふまえて、重点的に知識・スキルの向上を図る領域を選択してもらいます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）(3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、鳥取、島根、広島、福岡、海外 備考：＜雇入れ直後＞ ■総合職群（オープン採用） 本社および全国の会社の定める場所 ■総合職群（IT・デジタルアサイン採用） 東京 ＜変更の範囲＞ ■総合職群（オープン採用） 本社および全国・海外の会社の定める場所 ■総合職群（IT・デジタルアサイン採用） 総合職群（オープン採用）と同様 ※ 詳細はエントリーのうえご確認ください ※ 部署によってはリモートワークを行う場所を含みます (3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用） 東京 備考：■習熟職群（オープン採用） 東京 ※部署によってはリモートワークを行う場所を含みます ※転居を伴う異動はありません。自宅から通勤可能なエリアが前提です |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）(3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:15（休憩：1時間） 備考：※時差出勤の部署あり ※育児・介護のための短時間勤務制度あり ※一部変形労働時間制の部署あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 雇入れ直後：当社業務全般（以下のとおり）
変更の範囲：当社業務全般（以下のとおり） ※詳細はエントリーのうえご確認ください ■企画開発 決済機能の企画・開発やマーケティングを用いた営業戦略施策の企画・立案、 データ分析によるリスク管理や資産自己査定、顧客管理に関する業務 ■営業推進 法人企業・加盟店への営業活動による、多彩な決済機能の提案・推進 ■信用管理 お客様への支払に関するご案内、クレジットカードの不正や偽造の抑止業務 ■システム 基幹・周辺系システムの企画・開発 ■その他 事務・法務・人事・経理・広報・コールセンターほか |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | Web企業説明会（任意）
↓ 職群選択 （総合職群/オープン採用 IT・デジタルアサイン採用 習熟職群/オープン採用の3つより選択） ↓ 適性検査 ※IT・デジタルアサイン採用のみ適性検査に加えて、IT・デジタル知識検査もあり ↓ 面接（複数回） ↓ 内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：255,000円 (3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）(3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用）
■総合職群、習熟職群対象 時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当 ■総合職群のみ対象（ただし各該当者に限る） 住宅手当、別居手当、借上社宅 ■海外勤務者対象 海外転勤手当、ハードシップ手当、海外勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）(3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用）
年1回 備考：給与改定：年1回（10月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）(3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用）
年2回 備考：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）(3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用）
完全週休2日制（土・日ただし一部シフト勤務あり） 祝日・年末年始 有給休暇：15日～21日 ※入社1年目15日、5年目より21日（半日休暇、時間単位取得制度あり） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、母性保護休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇、自己実現休業（習熟職群のみ） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【各種制度】：従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、定年再雇用制度、一時的転勤免除制度（総合職群のみ）、転勤・帰任時保育支援制度（総合職群のみ）、総合福祉団体定期保険、団体定期（Ｂグループ）保険、産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）、会員制福利厚生サービス（※１）、カフェテリア型福利厚生制度（※２）、退職金制度（※３） 備考：※１ 多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。 ※２ 自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。 ※３ 総合職群、習熟職群ともに確定拠出年金に加入していただきます。 【ワーク・ライフバランス支援】：育児休業の有給期間有 妊娠中・育児のための短時間勤務制度 （総合職群：小学校1年生まで一日あたり最大90分、習熟職群：小学校卒業まで一日 あたり最大90分） 介護のための短時間勤務制度 （総合職群：3年間まで最大90分、習熟職群：5年間まで最大90分） 高額保育費用補助支援制度 一時的転勤免除制度（総合職群のみ） 無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職群（G職/オープン採用）(2)【正社員】総合職群（G職/IT・デジタルアサイン採用）(3)【正社員】習熟職群（S職/オープン採用） 期間：あり 3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.3%
3年以内女性採用割合：47.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：JCBでは、社員が能力を最大限に発揮できる環境をつくり、一人ひとりの「自律的なキャリア開発」を支援します。
■主な研修プログラム 入社前研修、入社後研修、公募型の社内研修、外部研修ほか |
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| 自己啓発支援 | あり：■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
一定のポイントが付与され、自己啓発や余暇等のために、自由にポイントを使うことができます。 （例：通信教育受講補助、書籍購入費補助、宿泊施設利用補助 ほか多数） |
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| メンター制度 | あり：※OJT制度有 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.4時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
全拠点屋内原則禁煙（喫煙室あり）
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|---|
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、鹿児島大学、学習院大学、九州大学、共立女子大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
※50音順
※2024年度実績
※50音順
※2024年度実績
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、鳥取、島根、広島、福岡、海外 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
2026年3月までに卒業もしくは卒業見込みの院生・大学生・短大生・専門生・高専生で2026年4月に入社可能な方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ジェーシービー 人事部採用担当
〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
TEL：0120-314-258（9：00AM～5：00PM/土・日・祝・年末年始休）
◇障がいをお持ちの方（障がい者手帳所有者または申請予定の方）は、エントリーのうえマイページよりアンケートにご回答ください。
※お問い合わせがございましたら、マイページ上のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
TEL：0120-314-258（9：00AM～5：00PM/土・日・祝・年末年始休）
◇障がいをお持ちの方（障がい者手帳所有者または申請予定の方）は、エントリーのうえマイページよりアンケートにご回答ください。
※お問い合わせがございましたら、マイページ上のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
掲載開始：2025/01/27
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