大学卒・総合職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 1199名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術系総合職/ 事務系総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、海外 備考:本社(東京)、事業所(千葉・川崎・倉敷・福山)およびその他事業拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~14:00 備考:実働7時間45分、休憩45分 (勤務地により始終業時間帯は異なるが、どの地域も実働7時間45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職
◆鉄鋼製品輸送方法の検討および調査、研究、開発 ◆車輌、起重機、倉庫設備などの更新および新規設備の投資、仕様検討 ◆整備計画の策定、実行、各種データ解析およびトラブルの原因究明 ◆プラント設備、構造物などの建設工事に関する立案、計画、製作および施工管理 ◆自社物流システムの研究および開発 ◆製鉄所内の鉄鋼物流に関わる操業管理 事務系総合職 ◆製鉄所内の鉄鋼物流に関わる操業管理 ◆鉄鋼製品に関する物流管理および通関業務 ◆外航および内航の代理店業務 ◆外航および内航の海上輸送に関する業務 ◆一般物流案件に関わる倉庫管理および営業 ◆総務、人事、経理などの管理スタッフ業務 【採用予定数】 技術系総合職 事務系総合職 合計25名程度採用予定 ※2024年4月入社実績 文系 23名(男性19名、女性4名) 理系 2名(男性2名) |
採用ステップ&スケジュール | 採用フロー
当社の採用ステップは以下の通りです。 ▼「エントリーはこちら!」よりプレエントリーしてください。 ▼「説明会・イベント」画面より、ご都合の良い会場・日時を選び、説明会の予約をしてください。 ▼後日、会社説明会の詳細をご連絡します。 ▼会社説明会へ参加、ES提出、SPI受検(3月~) ▼面接1~2回(4月~) ▼最終面接(5月~) ▼内々定(6月~) -------------------------------------------------------------------------- プレエントリーをされた方には各種ご案内をお送りします。 ・会社説明会の開催予定 ・選考に関するご連絡 など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:251,730円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:254,120円 大学 卒業の方 月給:251,730円 ※基本給:251,730円 大学院 卒業の方 月給:254,120円 ※基本給:254,120円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通関士手当、時間外勤務給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:119日 有給休暇:20日~20日 ※積立休暇制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
寮・社宅制度:独身寮(倉敷・京浜地区)、借上寮(一般のアパート、マンション:単身)、借上社宅(一般のアパート、マンション:結婚後) 福利厚生制度:通勤交通費全額支給、給食費補助、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会制度、海外研修制度、各種表彰制度有(業績表彰等)、進学融資制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ制度、グループ保養所 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.4%
3年以内女性採用割合:17.6% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2024年3月31日時点)
総合職の平均値
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平均年齢 | 41.6歳(2024年3月31日時点)
総合職の平均値
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研修 | あり:新入社員研修(社会人基礎、パソコン操作、現場実習、フォローアップなど)、マネジメント研修、階層別研修、海外研修(タイ・シンガポール) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学研修(英語)、外部講習受講補助
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メンター制度 | あり:OJT担当者がフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全社で定期的な業務改善報告会を開催し、実績を表彰する制度があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2023年度実績)
総合職の平均値
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有給休暇の平均取得日数 | 17.4日(2023年度実績)
総合職の平均値
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
上記は総合職の対象者
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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【WEB説明会】 | ZOOMにてWEB説明会を開催しております!
少しでも関心のある方、どんな業界かまずは話を聞いてみたい方、お気軽にご参加ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |