業種 |
旅行
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本社 |
香川
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大学卒/法人営業・店頭営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 1263名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】店頭営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業
法人のお客様に国内・海外の団体旅行をご提案します。社内旅行や修学旅行などお客様の目的に合わせて、宿泊先やガイドを選定。旅行に添乗してお客様が快適に過ごせるようにサポートすることもあります。 (2)【正社員】店頭営業 店舗にご来店された個人のお客様に目的に合わせた旅行プランをご提案します。電車や航空機、ホテルの手配だけではなく、記念日のお祝いやハネムーン・ウェディングなどのオリジナル商品の作成も行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】店頭営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】店頭営業
香川、愛媛 備考:本社・高松支店/香川県高松市今里町1丁目32-1 愛媛支店/愛媛県新居浜市大生院958-1 新居浜支店/愛媛県新居浜市前田町8-8 イオンモール新居浜1階 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:休憩60分 (2)【正社員】店頭営業 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:次の勤務時間の組み合わせによる。(1)9:30~18:30 (2)10:00~19:00 (3)11:00~20:00 休憩60分 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 事業内容、目標、募集職種の仕事内容等をお話します。 ↓ ■1次面接(グループ面接) 法人営業と店頭営業のトップと、30分~1時間程度の面接を予定 ↓ ■2次面接(個人面接) 役員2名と30~1時間程度の面接を予定 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】店頭営業
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,800円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:25,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:206,500円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:26,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】店頭営業
添乗手当(法人営業) 資格手当 住宅手当※当社規定による 通勤手当※当社規定による 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】店頭営業
備考:3月 ※業績による |
賞与 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】店頭営業
年2回 備考:7月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業(2)【正社員】店頭営業
シフト制(会社カレンダーによる)/週1日または4週4日以上 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 退職金制度(勤続10年以上) 旅行割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業(2)【正社員】店頭営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 8.3年(2024年1月20日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:入社時研修 OJT デスティネーション研修
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.8日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |