プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(総合)
商社(医療機器)/コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関/福祉・介護 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2025/08/25)
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営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 222名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部(2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部(3)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部
病院の開院や移転、統合のサポートをはじめ、病院が必要としている物品をすべて取り扱っている商社の仕事です。 (2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部 日々の診療に必要な注射器やマスクなどの医療消耗品や手術で必要とされる器具類一式を供給する仕事です。 (3)【正社員】営業事務職 営業社員を社内にてサポートする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部(2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部(3)【正社員】営業事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部(2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部(3)【正社員】営業事務職
東京、大阪 備考:大阪:大阪府吹田市春日3-20-8 東京:東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部(2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部(3)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20 備考:フレックス勤務制度あり(職種に応じて適用)/コアタイム10:00~14:50 (標準労働時間8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ▼営業職/トータルパックシステム事業部▼
病院の新設や建替のプロジェクトに主体的に関わり、必要な器具・機材の提案を行います。各病院の地域的な役割を理解したうえでの提案が重要です。 新設や建て替えなどの場合、期間は3~5年。50社以上の会社と協力しながら病院を創る仕事です。 ▼営業職/メディカルサプライ事業部▼ 医療機関の方々と密接に情報を交換し、ドクターが診療や治療に専念できるよう、必要な消耗品や器具を供給しています。医療機関毎の診療科目を理解し、適切な商品を提供していく、現場に最も近い営業の仕事です。 ▼営業事務職▼ 商品の受発注、契約書・見積書の作成・チェック、伝票入力、営業提案資料の作成支援等を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部(2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部(3)【正社員】営業事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部(2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部(3)【正社員】営業事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部(2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部(3)【正社員】営業事務職
年2回 備考:※別途、特別賞与(0~2回)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部(2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部(3)【正社員】営業事務職
週休2日制(土日、年1回半日程度土曜出社あり) 有給休暇:20日 ※入社3か月後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職年金制度(確定拠出年金) ・社員旅行(国内と海外を隔年実施) ・シップヘルスケアホールディングス従業員持株会(毎月少額の拠出金で東京証券取引所プライム上場企業の自社株式が保有可能。会社から奨励金(月掛拠出に対して5%)を支給。) オリジナルな制度: <子育て支援制度> 一定の条件を満たす子を扶養する社員に対して、出産時60万円、小・中学校入学時にそれぞれ50万円を賞与支給時に一括支給 <持家支援制度> 賃貸物件において世帯主かつ契約当事者の賃料を一定割合で補助 <寮:入寮制度> 実家からの通勤が困難な社員には、会社契約の賃貸マンションに自己負担5,500円/月+水光熱費で入居可。 ※入寮にあたっては社内規定有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職/トータルパックシステム事業部(2)【正社員】営業職/メディカルサプライ事業部(3)【正社員】営業事務職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.8%
3年以内女性採用割合:35.2% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2025年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2025年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社後~5月末まで
新入社員研修<グループ合同・自社単独・部門別基礎研修> ■1年目6月以降 所属先決定後は、 所属先の育成責任者・育成担当者が指導に当たります。 ※以下メンター制度 ■2年目以降 ・マインドスキル研修 ・理念研修 ・合宿型研修 ・レクリエーション研修 ・階層別研修<年次別・等級別・役員> ・営業職スキルアップ研修 ・マネジメント研修 ・海外派遣型研修(1週間程度) └海外の医療機器学会に参加して、最新の技術を学ぶ研修です。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年目:育成担当者制
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.4時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
大阪:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
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WEB説明会 | 会社案内を、WEBで開催いたします。「説明会・面接画面」よりぜひご予約ください! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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