業種 |
不動産
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本社 |
東京
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賃貸営業部・プロパティマネジメント部 営業職 | 1~5名 |
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売買営業部・仕入開発部 営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)
お部屋探しのお手伝い:ヒアリング、物件提案、案内、申込、契約準備等 賃貸物件のデータ入力:WEBサイトへのデータ入力、写真撮影等 問合せ対応:電話やメール等 (2)【正社員】プロパティ・マネジメント部 貸主対応:物件(お部屋)のお預かり、入居者募集・更新業務、退去に伴うリフォーム提案等 借主対応:サービスリクエストの対応 (3)【正社員】売買営業部(仲介) お客様対応 購入者対応:ヒアリング、物件提案、物件案内、契約準備、鍵渡し等 売却者対応:ヒアリング、物件調査、査定、写真撮影、WEBサイトへの入力等 問合せ対応(電話やメール等) (4)【正社員】仕入開発部 物件対応 仕入案件の情報収集、買付購入業務 |
応募資格 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部
東京 備考:各部署共に、小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原」駅 徒歩3分圏内に立地。 |
勤務時間 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 2025年3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会・エントリーシート提出 ▼ 一次選考:適正試験、筆記(アンケート入力)、個人面接、履歴書の提出 ▼ 最終選考:個人面接(1回) ▼ 内定 |
注意事項 | 普通自動車運転免許必須のため、入社時までには取得すること。 |
提出書類 | 会社説明会時:エントリーシート提出 一次選考に進む方は履歴書(顔写真付)の提出あり。 |
給与 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円~280,000円(固定残業代含む) ※基本給:216,000円~243,000円 固定残業代/月:34,000円~37,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部
【資格手当】 ・宅地建物取引士 2万円/月 ・賃貸不動産経営管理士 1万円/月 ・ファイナンシャルプランナー2級 1万円/月 ・子供手当 1万円/月(子供一人につき) ※社内規定あり |
昇給 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部
年1回 備考:(4月に機会あり) |
賞与 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部
年2回 備考:2月、8月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部
完全週休2日制(水曜日、他平日1日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※半休(午前休・午後休取得可能)・夏季休暇5日以上、ゴールデンウィーク5日以上、年末年始休暇9日(部署カレンダーに準ずる) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:バースデー休暇1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】賃貸営業部(仲介)(2)【正社員】プロパティ・マネジメント部(3)【正社員】売買営業部(仲介)(4)【正社員】仕入開発部 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【CENTURY21ジャパン本部研修】
・新卒研修(マナー・ビジネス・不動産基礎・フォローアップ) ・業務研修 賃貸入門・基礎研修、売買入門・基礎研修、写真撮影研修 ・ポジション別研修 中間管理職、マネジメント研修 【本社研修】 ・データ入力研修 パソコン使用(21cloud・社内システム) ・マナー研修、社内ルール研修、自社物件研修、等 |
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自己啓発支援 | あり:【公的資格取得・自己啓発の支援を行っています】
・宅地建物取引士/社内勉強会(月2回)実施 【資格手当】 ・宅地建物取引士/月額2万円 ・不動産賃貸経営管理士/月額1万円 ・ファイナンシャルプラン―2級/月額1万円 【eラーニング受講制度】 ・不動産業務に関わる項目(賃貸・売買・管理等)を無料受講、等 |
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メンター制度 | あり:主任クラスのOJTメンバーと、入社5~7年目のメンバーがサポートします。知識や業務内容の習得をして行きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
★オフィス、店舗内は完全禁煙です
・部署単位にて喫煙指定場所あり |
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携帯電話・パソコン貸与 | ・業務用携帯電話1台
・ノートパソコン又はデスクトップどちらか1台貸与 |
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社有車 | ご案内等で使用する車両は、会社で用意。
ガソリン代、時間貸駐車場代金も会社負担。 |
社用電動自転車 | 営業車両以外に、営業用電動自転車あり。 |
宅地建物取引士 資格取得勉強会 | 自由参加
定期的な勉強会開催(月2回) |
住新会 | 従業員の会(社内規定あり)
社内リクリエーション、食事会の開催 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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