業種 |
リース・レンタル
商社(自動車・輸送機器)/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
愛知
|
大卒 総合職 | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ
職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ
東京、岐阜、愛知、大阪、福岡 備考:【全国主要都市に展開】東京(日本橋)・大阪(心斎橋)・愛知(名古屋・三河地区)・岐阜(岐阜市)・福岡(博多) |
勤務時間 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:季節変動制有 ・閑散期(5・8月) 9:00~17:30 ・繁忙期(3・9月) 9:00~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | お客様企業を担当し、経営合理化コンサルティング営業に努めます。
既存顧客に存在する潜在ニーズ・顕在課題を解決し、安心と信頼の絆を作り上げることが仕事です。 会計学・財務・法務・自動車工学・保険等、幅広い観点からフルオーダーメイドプランにて企業経営の合理化を実現します。 |
提出書類 | 説明会参加後、ES(リクナビ上)の提出、適性検査の受検をお願いしております。 |
給与 | (1)【正社員】法人コンサルタント
短大/専門 卒業見込みの方 月給:236,000円 ※基本給:236,000円 大学 卒業見込みの方 月給:263,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円 (2)【正社員】経営戦略本部スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,000円 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ
一律通勤手当、一律扶養手当、一律準社用車手当 ・通勤手当(上限26,000円/月) ・残業手当(実残業制) ・販売手当(月次の営業実績により支給) ・準社用車手当(HV:13,000円、その他:10,000円/月) ・家族手当(最大46,000円 内訳:配偶者13,000円、第1子23,000円、第2・3子各5,000円/月) ※扶養家族に限る、年齢条件有 等 |
昇給 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ
年2回 備考:7月、12月 ※決算賞与制度有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ
【年間休日121日(計画年休5日含む)】 ・週休2日制(土日祝中心) ・長期休暇制度(GW・夏季・年末年始) ※各連続7~8日 ・個人運用休制度(個人が自由に設定できる休日) ・介護休暇 等 ※(初年度10日、翌年以降最大20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他休暇 ・有給休暇(初年度10日、最高20日/年) 等 ・慶弔休暇制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略本部スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 10.5年(2024年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新人研修(入社後)】
※3~4か月程度 ・基礎研修・・・会社の考え方・ビジネスマナー ・専門研修・・・会計学(簿記)、専門知識(クルマ、リース、保険)など ・拠点実習・・・OJT教育 【フォロー研修(配属後)】 ※毎月1回(全新入社員対象) ・クラス別営業研修 ・マネジメント研修など ※入社前から専門的な知識は不要です!研修を通して、みなさまには伝授いたします! |
||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課制度(年2回の上司との面談にて評価をフィードバック)
※良い点も課題点も丸分かりなので、自身の自己成長につながります! |
||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。