業種 |
リース・レンタル
商社(自動車・輸送機器)/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
愛知
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大卒 総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略スタッフ
職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】経営戦略スタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略スタッフ
東京、岐阜、愛知、大阪、福岡 備考:【全国主要都市に展開】東京(日本橋)・大阪(心斎橋)・愛知(名古屋・三河地区)・岐阜(岐阜市)・福岡(博多) |
勤務時間 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:季節変動制有 ・閑散期(5・8月) 9:00~17:30 ・繁忙期(3・9月) 9:00~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | お客様企業を担当し、モビリティコンサルティング営業に努めます。
既存顧客に存在する潜在課題・顕在課題を解決し、 安心と信頼の絆を作り上げることが仕事です。 会計学・財務・法務・自動車工学・保険等、幅広い観点から お客様に最適なリースプランを組み立て提案し、 企業経営の合理化を実現します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人コンサルタント
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円 (2)【正社員】経営戦略スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,780円 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略スタッフ
・通勤手当(上限25,000円/月) ・販売手当(営業職のみ実績支給) ・準社用車手当(10,000円~13,000円/月) ・家族手当(最大46,000円 内訳:配偶者13,000円、第1子23,000円、第2・3子各5,000円/月) ※扶養家族に限る、年齢条件有 等 |
昇給 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略スタッフ
年2回 備考:7月、12月 ※決算賞与制度有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略スタッフ
年間休日114日 ※当社カレンダーによる ・週休2日制(土日祝中心とする8~11日/月) ・長期休暇制度(GW・夏季・年末年始) ※各連続7日以上 ・個人運用休制度(1日/2か月、計6日/年) ・介護休暇 等 備考:その他休暇 ・有給休暇(初年度10日、最高20日/年) 等 ・慶弔休暇制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】法人コンサルタント(2)【正社員】経営戦略スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.8%
3年以内女性採用割合:26.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.6歳(2022年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修(約3ヶ月)、クラス別営業研修、新型車勉強会、マネジメント研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(業務に資すると会社が認めた資格のみ)
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課制度(年2回の上司との面談にて評価をフィードバック)
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |