業種 |
建設
設備・設備工事関連/建材・エクステリア |
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本社 |
群馬
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直近の説明会・面接 |
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大卒・建築施工管理職、大卒・土木施工管理職、大卒・建設営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
公共・民間建築工事(S造・RC造・木造)の施工管理を担当。 (2)【正社員】土木施工管理職 公共・民間土木工事の施工管理を担当。 (3)【正社員】建設営業職 公共・民間建築工事の企画提案営業を担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
群馬 備考:伊勢崎本社(群馬県伊勢崎市寿町162番地) |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) (3)【正社員】建設営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【建築施工管理職】
民間建築では大型の倉庫・物流施設、各種商業施設、社会福祉施設、保育園や幼稚園等の新築・増改築・改修工事を、公共施設では学校や運動場、福祉施設等の各種公共施設、公共住宅等の工事管理がメインです。 【土木施工管理職】 公共工事では造成・道路・橋梁・下水道・電線共同溝等の工事を、民間では生産施設の附帯土木工事(下水・駐車場・外構等)の指揮監督していただきます。 【建設営業職】 民間建築では大型の倉庫・物流施設、商業施設、社会福祉施設、保育園や幼稚園等の新築・改修工事、注文住宅等がメインで、S造・RC造から木造まで幅広く扱っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
専門 卒業見込みの方 月給:214,000円~220,000円 高専 卒業見込みの方 月給:221,000円 大学 卒業見込みの方 月給:252,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 備考:※専門卒について、3年制は月給22万円、2年制は21万4000円となっております。 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
資格手当、通勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
年1回 備考:(6月) ※1~7%程度 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
週休2日制(日祝、ほか月3回休み) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇1: ・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。 直近の3年間は外部セミナー24時間の受講を目安とし、社員の 実務知識の習得、生産性の向上に努めています。 ・万一家族補償制度(社員にもしもの事があった場合、ご家族に最大3,000万円が支払われる保険に会社負担で加入します) ・忘年会 ・ボーリング大会 その他待遇2: ・社員構成は、平均年齢39歳、平均勤続年数12年、構成比20~30歳代4%、40~50歳代40%、60歳代上15%です。 ・退職金・災害補償制度は、かんぽ生命普通養老保険金、建設業退職金共済金、建設福祉共済団共済金等を利用し退職金補償、法定外労災補償、使用者賠償責任補償に備えています。 その他待遇3: ・人事・評価・待遇は、役割格付モデル制度を一部導入し、職務と個別能力の適否、社員の専門性、業務成果、役割モデルに準じた業務プロセス履行、勤続年数を対象に判断します。 ・個人特性の判定は「相対的に変わりやすいもの」と「相対的に変わりにくいもの」があるとして、採用にあたっては「変わりにくいもの」に注目します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年10月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、導入研修、ユニット制度によるOJT、職位別・職務別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得準備講座、専門力養成講座等の費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:少人数から成るユニットを形成して先輩から技術や仕事のしかたを教えています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:初級職・業務職・指導職を対象に資格取得・チーム運営・部下指導に関する相談を実施する | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:機械車両取扱い検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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