トーモー株式会社
トーモー

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/建材・エクステリア
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・建築施工管理職、大卒・土木施工管理職、大卒・建設営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・建築施工管理職、大卒・土木施工管理職、大卒・建設営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

○倫理観を優先し、誠実に行動する人
○自分で考え、自分の言葉で伝え、率先して行動する人
○使命感をもって最後までやり抜く人
○チームワークを大切にして行動する人

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
仕事内容 (1)【正社員】建築施工管理職
公共・民間建築工事(S造・RC造・木造)の施工管理を担当。
(2)【正社員】土木施工管理職
公共・民間土木工事の施工管理を担当。
(3)【正社員】建設営業職
公共・民間建築工事の企画提案営業を担当。
応募資格 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
 群馬
 備考:伊勢崎本社(群馬県伊勢崎市寿町162番地)
勤務時間 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分)
(3)【正社員】建設営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【建築施工管理職】
民間建築では大型の倉庫・物流施設、各種商業施設、社会福祉施設、保育園や幼稚園等の新築・増改築・改修工事を、公共施設では学校や運動場、福祉施設等の各種公共施設、公共住宅等の工事管理がメインです。

【土木施工管理職】
公共工事では造成・道路・橋梁・下水道・電線共同溝等の工事を、民間では生産施設の附帯土木工事(下水・駐車場・外構等)の指揮監督していただきます。

【建設営業職】
民間建築では大型の倉庫・物流施設、商業施設、社会福祉施設、保育園や幼稚園等の新築・改修工事、注文住宅等がメインで、S造・RC造から木造まで幅広く扱っています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
 専門 卒業見込みの方
  月給:214,000円~220,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:221,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:252,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円

 備考:※専門卒について、3年制は月給22万円、2年制は21万4000円となっております。
手当 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職

 資格手当、通勤手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
 年1回
 備考:(6月)
※1~7%程度
賞与 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
 週休2日制(日祝、ほか月3回休み)
 年間休日:117日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇1:
・社員のキャリアアップに取り組み、積極的に支援しています。
直近の3年間は外部セミナー24時間の受講を目安とし、社員の 実務知識の習得、生産性の向上に努めています。
・万一家族補償制度(社員にもしもの事があった場合、ご家族に最大3,000万円が支払われる保険に会社負担で加入します)
・忘年会
・ボーリング大会
その他待遇2:
・社員構成は、平均年齢39歳、平均勤続年数12年、構成比20~30歳代4%、40~50歳代40%、60歳代上15%です。
・退職金・災害補償制度は、かんぽ生命普通養老保険金、建設業退職金共済金、建設福祉共済団共済金等を利用し退職金補償、法定外労災補償、使用者賠償責任補償に備えています。

その他待遇3:
・人事・評価・待遇は、役割格付モデル制度を一部導入し、職務と個別能力の適否、社員の専門性、業務成果、役割モデルに準じた業務プロセス履行、勤続年数を対象に判断します。
・個人特性の判定は「相対的に変わりやすいもの」と「相対的に変わりにくいもの」があるとして、採用にあたっては「変わりにくいもの」に注目します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】建設営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年10月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2024年10月30日時点)
平均年齢 38.0歳(2024年10月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、導入研修、ユニット制度によるOJT、職位別・職務別研修
自己啓発支援 あり:資格取得準備講座、専門力養成講座等の費用負担
メンター制度 あり:少人数から成るユニットを形成して先輩から技術や仕事のしかたを教えています
キャリアコンサルティング制度 あり:初級職・業務職・指導職を対象に資格取得・チーム運営・部下指導に関する相談を実施する
社内検定等の制度 あり:機械車両取扱い検定
月平均所定外労働時間 15.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 20.0%
(2024年10月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

トーモー株式会社
〒372-0052
群馬県伊勢崎市寿町162番地
TEL:0270-25-0548
HP:https://www.tomoh-inc.com/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。