業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
東京
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システムエンジニア | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 108名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
要件定義や顧客折衝といった上流工程から、システム設計・製造・テスト・導入まで トータルに携われるプロジェクトをお任せしたいと思います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫 備考:本社(新宿) ※プロジェクトにより東京近郊のお客様先での業務あり ※希望により大阪勤務も可能です |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:プロジェクトにより異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 通信系・金融系・製造系など、あらゆる業界の企業数百社とパイプを持つ当社。
要件定義や顧客折衝といった上流工程から、システム設計・製造・テスト・導入まで トータルに携われるプロジェクトをお任せしたいと思います。 2年後の上場に向けて積極的に幅広い業務に携われます。 【主なプロジェクト事例】 ◆大手製造メーカーの業務システム ◆大手金融機関向けシステム開発 ◆大手情報通信会社 ◆スマートフォン向け自社サービスの開発 ※その他Java、PHP、.Netなどの言語を中心に続々と開発依頼が寄せられています! 【仕事のPOINT!】 ◆自社オリジナル開発も! iPhoneやAndroidのアプリケーション開発を進行中の当社。 今後はあらゆる分野の開発で実績を積みノウハウを結集、 それを自社オリジナルサービスとして展開したいと考えています。 リンクスクラウドを展開しており、「自社サービスの開発をしてみたい!」 そんなエンジニアニーズにお応え出来る環境をご用意しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:290,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
・残業代別支給 ・通勤手当あり |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
【年間休日125日】 ◆完全週休二日制(土日) ◆祝日 ◆GW(最大10連休) ◆夏季休暇(8/10~8/19) ◆年末年始(12月27日~1月5日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(10~3月入社:10日/4月以降入社:期間案分あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生・社内制度】: ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆確定拠出年金(401K) ◆健康診断 ◆残業手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆服装自由(私服OK) 【毎年社員旅行に行っています!】: 2012年/北海道 2013年/大阪、京都 2014年/沖縄 2015年/グアム、福岡 2016年/セブ、沖縄、広島 2017年/ハワイ、北海道、草津 2018年/ハワイ、熱海 2019年/ハワイ、福岡 2020年/大阪、仙台 2022年/大阪 2023年/ハワイ、福岡、熱海 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 26.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆4月にはコミュニケーション研修を実施します。
2025年度は沖縄で新卒社員と若手社員のコミュニケーションを実施 社内研修や社外研修を通して社会人としてマナーや生活態度を学びます。 文系向けにエクセル、ワード等のPC基礎研修も併せて行います。 ◆5月、6月はプログラム研修を実施します。 web系のプログラム基礎研修ではプログラムの入門レベルから研修を実施 ベテラン先輩社員指導の下、実践型の研修も行います。 実践型の研修を通してプログラムの世界の楽しさを学んで欲しいと考えております。 ◆7月以降 先輩社員と一緒に業務を学ぶ形式のOJTを実施します。 若手社員や中堅社員と共にプログラムの書き方や実際の業務内容を学んで行きます。 ◆10月以降 随時フォローアップ研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 URL等は予約完了後にご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |