業種 |
機械
金属製品/輸送機器/自動車/精密機器
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本社 |
東京
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大学卒・機械エンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計エンジニア
・様々な分野の工業製品の切削加工用治具および切削加工システムの2D/3D設計 ・3D プリンタによる設計検証 (2)【正社員】ソリューションエンジニア ・当社で設計・製造した切削加工治具を工作機械に搭載してプログラミング、 精度を検証して切削加工システムを立上げ、生産開始をサポート ・変種変量加工用治具と協働ロボットのコラボレーションシステムの開発。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア
東京 備考:東京都足立区 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【機械設計エンジニア】
・自動車、バイク、航空機、ロボット、半導体製造装置、農機、医療機器、楽器等いろいろな工業製品の製造に必要な切削加工用治具、切削加工システムを設計 ・3Dプリンタで設計検証。 (治具; 工作機械で切削加工する時に部品を固定するもの。) (切削加工システム ;高精度で位置決めをし、スピーディーに治具を交換できる当社開発のBaby Kangaroo System。特許取得) 【ソリューションエンジニア】 ・当社で設計・製造した切削加工治具を工作機械に搭載してプログラミング、精度を検証して切削加工システムを立上げ、生産開始をサポート。 ・変種変量加工用治具と協働ロボットのコラボレーションシステムの開発。 ・変種変量加工用ロボットシステムの開発。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用フロー】
◆ リクナビよりエントリー ↓ ◆ エントリーシート Open ES提出 ↓ ◆・面接(場合によりWEB面接) ・適性テスト(WEB) ・学科テスト ・工場見学(会社説明会・工場見学に参加された方はありません。) ↓ ◆最終面接 ↓ ◆内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 日給月給:222,200円 ※基本給:222,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:231,200円 ※基本給:231,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、役職手当(当社規程による。) |
昇給 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア
週休2日制(土、日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日日数116日(土、日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇)会社カレンダーによる 年次有給休暇、母子健康管理のための休暇、裁判員休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・家賃補助制度あり ・慶弔見舞金規定あり ・資格取得奨励金制度あり ・永年勤続表彰金制度あり ・社員旅行有り(沖縄、北海道、東北、北陸、グアム等) ・勤労福祉サービス入会 各種レジャー施設、宿泊施設、各種チケットの割引有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計エンジニア(2)【正社員】ソリューションエンジニア 期間:4月1日~5月31日 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修(社内及び社外研修)
・会社の理念、ビジョンの理解 ・ ・企業人としてのルール、仕事の進め方等、 ・社外研修でビジネスマナー ・ものづくりの基礎知識 ◆工場現場実地研修 ・機械、組立現場における巡回実地研修でものづくり体験 ・ものづくりのしくみ、技術習得 ・機械設計演習 2カ月の研修後、各部へ配属。配属先で専門的なOJT研修 ◆入社半年後、一年後にフォローアップ研修 ◆随時 3D CAD講習(外部機関) |
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自己啓発支援 | あり:・「機械設計の基礎講座」「3DCAD講習」等会社指定のセミナー受講料全額補助。
・会社が指定する技能検定1級、2級合格者に資格取得一時金を支給 |
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メンター制度 | あり:加入してい健康保険組合が契約するメンタルヘルスカウンセリングセンターの公認心理師、臨床心理士の資格を有するカウンセラーとの電話及び面接によるカウンセリング | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・会社が指定する技能検定1級、2級合格者に資格取得一時金を支給
・技能検定試験に必要な資材等提供 ・リーダー、マネージャープログラム、講習参加費全額補助 ・年2回所属部署のリーダー・マネージャーとの面談 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URL をご案内します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |