業種 |
商社(金属)
鉄鋼/金属製品
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本社 |
大阪
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大卒 営業事務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】国内営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内営業
国内外のユーザーニーズを深耕し、鉄鋼メーターと一体となり最適鋼種、加工工程、加工方法などをトータルコーディネートする提案型営業 (2)【正社員】国内営業事務職 営業担当と一体になって顧客サポート、受発注業務、見積り、PC入力、納期管理、電話・来客対応 等 |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】国内営業事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】国内営業事務職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】国内営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリー及び説明会予約をお願い致します。
◎◎ 採用までのステップ ◎◎ 会社説明会(WEB) ↓ 一次選考(面接) ↓ 二次選考(適性検査、面接) ↓ 最終選考(面接) ↓ 内定 |
提出書類 | 一次選考参加前にOpenESの提出をお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】国内営業事務職
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】国内営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円~20,000円(固定給に含む) 一律食事手当:3,000円(固定給に含む) 営業手当20,000円 ※営業担当を持ってからの付与となります。 通勤手当 語学手当 時間外勤務手当 (2)【正社員】国内営業事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円~20,000円(固定給に含む) 一律食事:3,000円(固定給に含む) 通勤手当 語学手当 |
昇給 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】国内営業事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】国内営業事務職
年2回 備考:※業績次第では期末賞与有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】国内営業事務職
週休2日制(年2回土曜日出勤日有り)、祝祭日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ガン保険加入(会社負担) インフルエンザワクチン接種(会社負担) リゾートトラスト(エクシブホテル利用) 健康診断(34歳以下)、人間ドック(35歳以上) 【年1回】 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業(2)【正社員】国内営業事務職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:禅寺研修、ビジネスマナー研修、鉄鋼メーカー工場見学、工場研修、特殊鋼販売技士3級取得 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |