スバル興業株式会社
スバルコウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
スバル興業株式会社
東証スタンダード/道路インフラ/多角経営/阪急阪神東宝G
| 業種 |
建設
メンテナンス・清掃事業／外食・レストラン・フードサービス／レジャー・アミューズメント・パチンコ／不動産 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術系総合職（大卒） | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 169名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月13日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職（大卒）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■”自ら”目標を設定し、その達成に向けて邁進する
当社には若手のうちからどんどん仕事を任せる風土があります。その為、特に何も考えずとも日々やるべき仕事は増えていくのかもしれません。
しかし、大切なのは、常に目標を持って仕事と向き合うことです。同じ仕事でも、誰が担うかによって仕事の質は変わります。目の前の仕事を漫然とこなすのではなく、「もっと良くするにはどうしたら良いか」を主体的に考え、計画し、行動出来る方を歓迎します。
■協調性を持ち、他者と積極的にコミュニケーションをとる
仕事は一人で完結するものではありません。また、目標が高ければ高いほど困難が待ち受けているものです。そこで大切なのは、解らないことがあれば的確に質問すること、自分の意思・意見を正確に伝えること、相手の話をよく聞き意図を汲み取ることです。独りよがりになることなく同僚や顧客とのコミュニケーションを大切にし、協調性を持って仕事に取り組むことが出来る方が活躍しています。
■働きがいと誠実さを持って仕事に臨む
当社は日本初の都市高速道路開通当時から道路インフラの「安心」「安全」を支えています。公共性の高い事業を担う企業として、自分の任せられた仕事を大切にし、成し遂げた仕事に誇りを持てることが大切となります。
当社には若手のうちからどんどん仕事を任せる風土があります。その為、特に何も考えずとも日々やるべき仕事は増えていくのかもしれません。
しかし、大切なのは、常に目標を持って仕事と向き合うことです。同じ仕事でも、誰が担うかによって仕事の質は変わります。目の前の仕事を漫然とこなすのではなく、「もっと良くするにはどうしたら良いか」を主体的に考え、計画し、行動出来る方を歓迎します。
■協調性を持ち、他者と積極的にコミュニケーションをとる
仕事は一人で完結するものではありません。また、目標が高ければ高いほど困難が待ち受けているものです。そこで大切なのは、解らないことがあれば的確に質問すること、自分の意思・意見を正確に伝えること、相手の話をよく聞き意図を汲み取ることです。独りよがりになることなく同僚や顧客とのコミュニケーションを大切にし、協調性を持って仕事に取り組むことが出来る方が活躍しています。
■働きがいと誠実さを持って仕事に臨む
当社は日本初の都市高速道路開通当時から道路インフラの「安心」「安全」を支えています。公共性の高い事業を担う企業として、自分の任せられた仕事を大切にし、成し遂げた仕事に誇りを持てることが大切となります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
一般道や高速道路の工事（メンテナンス）における施工管理 安全・工程・品質・原価管理といった工事全体のマネジメントを行い、協力会社の現場作業員を束ねて工事を完成に導きます。 (2)【正社員】事務系総合職 以下より希望と適性に応じて決定 ■道路メンテナンス（施工管理、現場事務、営業、管理） ■有料道路売店運営（店舗運営、営業） ■レジャー事業（営業、管理、マリーナ現場管理） ■コーポレート部門 など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
青森、宮城、秋田、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫 備考：技術系総合職・事務系総合職ともに転勤の可能性がございます。入社後ライフステージやご状況に応じ、転勤がない「地域限定職」への職制変更が可能です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：始業・終業時刻は配属される部署・事業所によって30分程度前後します。 マリーナ、有料道路売店に配属される場合はシフト制勤務です（休日数は本社に準ずる）。 道路メンテナンスの施工管理は担当案件により夜勤の可能性があります。 一部管理部門にてフレックスタイム制を試験導入しています（標準労働時間8：30～17：30、コアタイム：10：00～15：00）。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【説明会参加～内定 最短1.5カ月！】
リクナビよりエントリー・会社説明会予約 ↓ 会社説明会参加（WEBにて実施） ↓ エントリーシート提出・適性検査（SPI）受検 ↓ 一次面接（採用担当） ↓ 最終面接（役員） ↓ 内々定 |
| 応募資格補足説明 | 技術系総合職は国家資格「二級土木施工管理技士」指定学科（土木・建築系）を卒業見込の方が対象です。ご自身が対象となるか不明の場合はお気軽にお問い合わせください。
事務系総合職は全学部・全学科対象です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 月給：227,000円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 大学 卒業見込みの方 月給：247,000円（一律手当含む） ※基本給：230,000円 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 月給：242,000円（一律手当含む） ※基本給：230,000円 備考：＼従業員平均年収７４９万円！／ 【本社勤務（2年目）】 年収約450万円（賞与3回含む）／月収270,000円（時間外手当15時間分含む） 【道路事業所勤務（4年目）】 年収約640万円（賞与3回含む）／月収360,000円（時間外手当40時間分含む） ※固定残業はありません。勤務実績に応じて時間外手当等を支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：17,000円（固定給に含む） 備考：住宅手当12,000円、技術手当5,000円（固定給に含む） (2)【正社員】事務系総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：12,000円（固定給に含む） 備考：住宅手当12,000円（固定給に含む） ＜その他の手当＞ 職責手当、家族手当、資格手当、通信手当、単身赴任手当、通勤手当など ※住宅手当は全社員対象に支給されます。単身赴任、転勤などの際は別途手当が支給されます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年3回 備考：6月・12月・1月 ※1月は業績に応じ支給有無・支給率が決定します。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（12/29～1/3） 年間休日：123日 有給休暇：10日 ※年次有給休暇：初年度10日付与（4月入社の場合10月付与） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：当社独自の有給休暇制度 ・入社時特別休暇 最初の年次有給休暇が付与されるまでの期間に利用可能な休暇制度です。日数は入社日に応じて決定いたします（4月1日入社の場合6日間）。体調不良や急な用事にも安心して対応いただけます。 ・夏季休暇 7月～9月に最大5日間の取得が可能です。 ・アニバーサリー休暇 誕生日や結婚記念日など年2日間の取得が可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：借上げ社宅・家賃補助制度、リロクラブ加入、保養所、育児介護時短勤務制度、三大疾病・生活習慣病医療保障制度、労災上乗せ保険、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、確定給付企業年金制度、インフルエンザ予防接種補助など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年1月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.3%
3年以内女性採用割合：26.7% |
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| 平均勤続年数 | 13.2年（2024年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.4歳（2024年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■階層別の研修制度
【入社前フォロー】Word・Excelなどの基本操作やビジネスマナーについて学べるeラーニングを提供。社会人としての身につけることができます。 【新入社員研修】入社式から約1週間、ビジネスマナーや会社理解を促す研修を行います。 座学にとどまらず実際に事業所や店舗にも足を運ぶことで、知識・体験の両面からスバル興業の社員としての一歩を踏み出していただきます。 【2年目研修】入社からの1年間を振り返り自己理解を深めると共に、今後のキャリアイメージを考えます。また、全国各地に配属されている同期の仲間たちが自社保有施設に集合し、交流することでビジネスの視野を広げます。 【業務報告レポート】3、4年目では、これまでの業務についての振り返りを通して、次期リーダー層としての自覚を持っていただきます。 【昇格者研修】新たに主任、係長、課長代理、課長に昇格した者を対象に、各階層に求められるスキルや知識（部下の指導、業務改善、予算管理、リスクマネジメントなど）を養うための研修を行っています。 ※その他の研修・支援制度はHPをご確認ください。 https://recruit.subaru-kougyou.jp/style/career.html |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格取得奨励制度】
業務に関連する資格の受験料・講習料等を補助し、資格を取得した者には奨励金が支給されます。また、資格取得後には毎月の給与に資格取得手当を上乗せします。 ≫技術系：技術士、土木施工管理技士など ≫事務系：簿記、建設業経理士、社会保険労務士など 【eラーニング】 5,000種以上の講座を受講可能です。 【表彰制度】 優秀な成果をあげ、会社の業績に貢献した社員を対象に表彰を行います。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.9時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日（2023年度実績）
上記有給休暇とは別に、特別休暇として夏季休暇５日間（取得可能期間7月1日～9月30日）、アニバーサリー休暇２日間（取得可能期間4月1日～3月31日）等の休暇を付与しています。
|
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
勤務スペースは全面禁煙。
ビル内もしくは屋外に喫煙専用スペースあり。 |
|---|
その他の情報
参考データ
| キャリア形成 | ■入社1～3年目
各配属先にて、先輩社員と実際に働きながら業務を学んでいき、仕事の幅を広げていきます。 ■入社4～5年目 仕事の流れが理解できるようになるのでより効率的に業務が行えるように！後輩の育成指導なども始まります。 ■入社6年目～ これまで培った経験をもとに、自身で考え、主体的に仕事を進めます。さらに、業務改善や新規プロジェクトに携わる機会も増えていきます。 「若手に成長してほしい」という想いから、「わからないところや困っていることない？」と気にかけてくれます。会社全体に質問しやすい雰囲気があるのでご安心ください！くわえて、資格支援制度やeラーニング、研修・講習などフォローアップ体制も充実！ 手厚いフォロー体制と先輩社員たちによるサポート体制が、成長を強力にバックアップします。 |
|---|
採用実績校
愛知工業大学、大阪工業大学、関西大学、木更津工業高等専門学校、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、摂南大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、福島工業高等専門学校、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学
など
など
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 青森、宮城、秋田、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
- 応募資格
- 高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル９階
TEL：03-3528-8245
MAIL recruit@subaru-kg.jp
総務部 採用担当
TEL：03-3528-8245
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総務部 採用担当
掲載開始：2025/01/27
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