静岡県商工会連合会
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

静岡県商工会連合会

団体・連合会/経営改善普及事業・地域総合振興事業など
  • OpenES
  • 正社員
業種
団体・連合会
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

商工会等職員(経営支援員・記帳指導職員) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 94名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

商工会等職員(経営支援員・記帳指導職員)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■商工会ではこんな人を求めています!
・地元企業を守り成長させたい
・自分の頑張りで地域を盛り上げたい
・人と人のつながりを大切にしたい
・仕事を通じて自身を成長させてステップアップしたい

<選考基準>
・2026年3月までに大学(短期大学を含む)または
専門学校を卒業もしくは卒業見込みの者
・簿記3級の資格を有する者
(現時点で資格を有しない者は、採用日までに
資格取得が必要となります)

募集概要

職種 (1)【正社員】商工会等職員
仕事内容 (1)【正社員】商工会等職員
地域商工業者の経営の相談・指導とまちづくりの
企画・運営等。地域の中小規模事業者の
経営相談(税務・金融・労務・経理・経営一般等)のほか、
地域の振興(まちづくり「イベント・商店街活性化等」)事業。
応募資格 (1)【正社員】商工会等職員
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】商工会等職員
 静岡
 備考:■人事一元化のため商工会連合会が採用し、県内商工会へ出向配置されます
静岡市葵区/ 静岡市清水区/ 島田市/ 焼津市/ 藤枝市/ 牧之原市/ 吉田町/ 川根本町/ 浜松市/ 磐田市/ 掛川市/ 袋井市/ 湖西市/ 御前崎市/ 菊川市/ 森町/ 沼津市/ 御殿場市/ 伊豆市/ 富士宮市/ 富士市/ 裾野市/ 伊豆の国市/ 函南町/ 清水町/ 長泉町/ 小山町/ 東伊豆町/ 河津町/ 南伊豆町/ 松崎町/ 西伊豆町
勤務時間 (1)【正社員】商工会等職員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 採用選考試験は、年4回(4月、7月、10月、1月)に実施します。

エントリー

【選考書類の提出】 4/1~4/17
 OpenES、卒業証書の写し又は卒業見込み証明書

【書類審査】 4/23

【一次選考試験(筆記試験)】4/30
 教養試験、作文、適性検査

【一次選考試験合格発表】 5/20

【二次選考試験(面接)】 6/3、6/4
 静岡市内で実施

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】商工会等職員
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:210,600円
  ※基本給:210,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,600円
  ※基本給:225,600円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,400円
  ※基本給:234,400円

 短大/専門 卒業の方
  月給:210,600円

 大学 卒業の方
  月給:225,600円

 大学院 卒業の方
  月給:234,400円
手当 (1)【正社員】商工会等職員

 ◆通勤手当 
公共交通等を利用して通勤する者に対し(月額) 上限15万円
◆住居手当 
借家に住んでいる者に対し (月額)/上限3万円
◆扶養手当 
扶養親族がいるものに対し(月額)/子1人につき13,000円
◆超過勤務手当 
期末手当・勤勉手当
※手当は、給与規程に規定されている要件に該当する場合に支給されます。
昇給 (1)【正社員】商工会等職員
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】商工会等職員
 年2回
 備考:6月・12月 ※年間4.6ヵ月(2024年実績)※採用年度は、3.025ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】商工会等職員
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:15日~20日
 ※※初年度は15日(4月~)
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:子の看護等休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度・退職金制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】商工会等職員
 期間:3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】商工会等職員
 静岡
 備考:■人事一元化のため商工会連合会が採用し、県内商工会へ出向配置されます
静岡市葵区/ 静岡市清水区/ 島田市/ 焼津市/ 藤枝市/ 牧之原市/ 吉田町/ 川根本町/ 浜松市/ 磐田市/ 掛川市/ 袋井市/ 湖西市/ 御前崎市/ 菊川市/ 森町/ 沼津市/ 御殿場市/ 伊豆市/ 富士宮市/ 富士市/ 裾野市/ 伊豆の国市/ 函南町/ 清水町/ 長泉町/ 小山町/ 東伊豆町/ 河津町/ 南伊豆町/ 松崎町/ 西伊豆町
■勤務時間
(1)【正社員】商工会等職員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 7人 0人 100.0%
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 7人 1人 85.7%
(2025年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 3人
2022年度 4人 2人
2021年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 15.0年(2025年1月1日時点)
平均年齢 44.9歳(2025年1月1日時点)
研修 あり:◆新規職員研修
◆新規職員フォローアップ研修会
◆経営支援員基礎研修会
◆経営支援員スキルアップ研修会
◆デジタル化推進要員研修会
◆専門スタッフ研修会
◆経営革新支援研修会 

◆中小企業大学校への派遣 等
自己啓発支援 あり:◆資格取得促進に関する助成金制度
業務に役立つ特定の資格取得に関し、
受講料の一部を助成する制度あり。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 1人10人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

予定勤務地 令和8年4月に配属される予定の商工会について
小山町商工会  駿東郡小山町小山96-2
御殿場市商工会 御殿場市萩原515
清水町商工会 駿東郡清水町卸団地132
富士市商工会 富士市鷹岡本町6-3
菊川市商工会 菊川市加茂2156

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、愛媛大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、高知大学、国学院大学、静岡県立大学、静岡大学、専修大学、中京大学、鶴見大学、東京農業大学、常葉大学、長野大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、横浜商科大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系

連絡先

〒420-0853
静岡県静岡市葵区追手町44-1
静岡県産業経済会館6階
TEL054-255-8080
担当 企画経営課 人事・情報推進室 齋藤、碓井
掲載開始:2025/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。