業種 |
不動産
住宅/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学卒・総合職営業系 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 101名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 営業系(2)【正社員】一般職 事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 営業系
・仕入情報の収集 ・事業用地、完成物件の仕入 ・事業計画の策定 ・売買契約の締結 (2)【正社員】一般職 事務系 ・各部署でのアシスタント業務(一般事務、賃貸管理事業、営業支援ほか) ・書類の作成、整理、電話対応、データ入力など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 営業系
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 事務系 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 営業系(2)【正社員】一般職 事務系
東京 備考:本社/新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F(転勤なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 営業系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:40~18:50 (2)【正社員】一般職 事務系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:20 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 採用担当者との面接と適正検査等を行います。 ▼ 二次面接 当社役員との面接を行います。 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 営業系
大学 卒業見込みの方 月給:290,000円 固定残業代/月:84,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:290,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:84,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:《年収例》 720万円/入社5年目・係長(月給40万円+賞与+各種手当) 622万円/入社3年目・主任(月給35万円+賞与+各種手当) (2)【正社員】一般職 事務系 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:22,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 営業系(2)【正社員】一般職 事務系
交通費規定支給、家族手当(扶養する子供1人につき5,000円/月)、各種資格手当あり(5,000円~3万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 営業系(2)【正社員】一般職 事務系
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 営業系(2)【正社員】一般職 事務系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 営業系(2)【正社員】一般職 事務系
週休2日制(土日/年数回土曜出社あり) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入、社宅制度(条件あり/東京23区内)、保養施設(軽井沢)、各種研修制度(eラーニング)、各種スポーツサークル有(野球、フットサル、ランニング)、インターバル制度(12時間以上)、永年勤続表彰制度、ウォーターサーバー設置、退職金制度、スマホ・ノートPC貸与、人間ドック、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、ランチ代補助、置き菓子あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対してビジネスマナーや不動産実務についての研修を実施
月1回全社員に対して研修あり eラーニングが自由にできる その他各自スキルアップのための研修受講を推奨 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のため模擬試験の開催など行っている | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:最初は先輩社員が一から教える | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との個人面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:宅地建物取引士の模擬試験を開催(数回) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |