プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
プラント・エンジニアリング/ガラス・セラミックス/設備・設備工事関連/建設 |
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本社 |
大阪
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技術職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
「バイオ排水処理システム」や「空調機用ドレントラップ」の企画・設計・開発・製造・販売に携わります。また、市場調査やマーケティング、新製品の企画・開発、販売戦略の立案など、新しいことにも挑戦できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※大阪鳥飼センター勤務の場合、8:00~17:00となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職
●製品企画 →自社ブランドの製品「バイオ排水処理システム」や「空調機用ドレントラップ」の開発や改良を行う仕事です。 ●技術開発 →機能性・安全性・環境性・生産性などを向上させるために、様々なアイデアを形にしていく仕事です。 ●技術営業 →ルートセールス中心とし、技術的な見地でお客様に企画提案を行います。また、展示会の出展などにも携わっていただきます。 ●生産管理 →自社・協力工場を含めた製造工程の管理を行います。短納期・高品質・低コストを目指して取り組んでいただきます。 ●品質管理 →高品質を実現するために日々試行錯誤していただきます。また、製品品質に問題があった際に、様々な視点から検証・精査して原因を分析する仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆会社説明会・適性診断
◆一次面接 ◆最終面接 |
提出書類 | 履歴書・成績書・卒業見込証明書・健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
時間外手当、通勤手当(上限5万円まで)、技術手当、社宅制度(※条件あり)、家賃手当(※条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、会員制リゾートホテル・保養所、資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
◆2024年 1人入社
◆2025年 2人入社予定 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■内定者研修
当社の内定者研修一回目は毎年新入社員が内容を企画します。その後は月に一回程度、社内で楽しく、かつ真剣に研修し、4月から安心して働けるようにサポートします。 ■新入社員研修 社会人・ビジネスパーソンとして必要なマナーや、製品、バイオ技術についてなどの基礎研修でサポートしていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:キャリアステップに応じて、外部研修や資格取得などを支援しています | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に社長や役員がキャリア面談を行い、一人一人の適性や希望を尊重し、キャリアステップする制度があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度有 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績)
※新卒で入社した社員の平均は10.0日です。
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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