業種 |
化学
プラント・エンジニアリング/ガラス・セラミックス/設備・設備工事関連/建設
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本社 |
大阪
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大卒 技術職(製品企画、技術開発、技術営業、品質管理、生産管理など) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
「バイオ排水処理システム」や「空調機用ドレントラップ」の企画・設計・開発・製造・販売に携わります。また、市場調査やマーケティング、新製品の企画・開発、販売戦略の立案など、新しいことにも挑戦できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●技術職
製品企画…バイオ排水処理システムやドレントラップの製品企画 技術開発…バイオ排水処理システムやドレントラップの技術開発 技術営業…バイオ排水処理システムやドレントラップの技術営業 生産管理…バイオ排水処理システムやドレントラップの生産管理 品質管理…バイオ排水処理システムやドレントラップの品質管理 |
採用ステップ&スケジュール | ◆会社説明会・適性診断
◆一次面接 ◆最終面接 |
提出書類 | 履歴書・成績書・卒業見込証明書・健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
時間外手当、通勤手当(上限5万円まで)、技術手当、社宅制度(※条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(製品企画、技術開発、品質管理、生産管理、技術営業)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、会員制リゾートホテル・保養所、社宅制度(※条件あり)、資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
◆2022年4月に新入社員2名入社
◆2023年4月に新入社員2名入社 ◆2024年4月に新入社員1名入社 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:キャリアステップに応じて、外部研修や資格取得などを支援しています | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に社長や役員がキャリア面談を行い、一人一人の適性や希望を尊重し、キャリアステップする制度があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度有 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
キーワード | #トップシェア#SDGs#サスティナブル#ダイバーシティ#環境#保護#保全#地球#アイデア#開発#企画#営業#試作#研究#新規事業#新規プロジェクト#綺麗#水#空気#バイオ#ケミカル#科学#生物#微生物#バクテリア#海外#マーケティング#資格取得#発想力#98%シェアのヒミツ |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |