株式会社関工ファシリティーズ
カンコウファシリティーズ
株式会社関工ファシリティーズ
関電工グループ／建築工事、建築設備工事
| 業種 |
建設
設備・設備工事関連／建築設計／メンテナンス・清掃事業
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 40名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
2025年3月に大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
全学部・全学科 文理不問
※メンテナンス部門に関しては「電気学科」のみとなります
社是である「人の和」を大切にできる方。
現場の仕事も事務の仕事もお客様や協力会社のスタッフ、社員同士が一緒に作り上げる共同作業です。伝えるべきことをしっかり伝え、相手の意見をよく聞いて綿密なコミュニケーションを取ることが重要。そのためコミュニケーション力を重視した採用を行っています。
全学部・全学科 文理不問
※メンテナンス部門に関しては「電気学科」のみとなります
社是である「人の和」を大切にできる方。
現場の仕事も事務の仕事もお客様や協力会社のスタッフ、社員同士が一緒に作り上げる共同作業です。伝えるべきことをしっかり伝え、相手の意見をよく聞いて綿密なコミュニケーションを取ることが重要。そのためコミュニケーション力を重視した採用を行っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
電気…屋内線設備工事、建築電気設備工事の点検（高圧・低圧） 建築…建物基礎・建物躯体・内装・外装・外構などの新築・リニューアル工事 メンテナンス…自家用電気工作物（高圧の電気設備）の保安管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京 備考：本社／東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階 中央支社／東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング1階 池袋事業所／東京都豊島区東池袋5-44-15 東信東池袋ビル6階 ※事業所は上記となりますが、都内現場での勤務を行っていただきます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【１】 リクナビよりエントリー
▼ 【２】 会社説明会（WEB） ▼ 【３】 会社見学 ▼ 【４】 履歴書等送付 ▼ 【５】 適性検査 ▼ 【６】 面接（１～２回） ※同日開催予定 ▼ 内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：188,000円 ※基本給：188,000円 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
一律扶養手当、一律家計支援手当 通勤手当（全額支給）、資格取得一時金 など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：5.13ヶ月（2023年度実績） ※別途決算賞与の可能性あり（2023年度支給実績あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：126日 有給休暇：14日～14日 ※入社時に14日付与（2年目以降は最大24日付与、最大保有数48日）、積立有給制度あり 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：メーデー（5月1日）、創立記念日、安全休養日（8月14日・15日）、年末年始（12月29日～1月4日） ※リフレッシュ休暇（5年・10年・15年ごとに3日、25年・30年・35年・40年ごとに5日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、資格取得支援制度（講習会・受験料全額支給）、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.2%
3年以内女性採用割合：11.8% |
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| 平均勤続年数 | 13.6年（2022年11月7日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.9歳（2022年11月7日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修（共通）】
大崎本社にて新入社員研修を行います。 【新入社員研修（技術職 ※建築部門を除く）】 茨城県牛久市にある(株)関電工の人材育成センターにおいて導入研修を行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.8時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
2023年度の育休取得率は、100％です！
社内の取得促進をしております。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接」画面からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
茨城大学、大妻女子大学、東京電機大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、目白大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
