業種 |
農林
建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
広島
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大卒 : 総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業)
入社後は本人の希望や資質を考慮して配属先を決定します。現場で専門知識と技術を身につけて活躍する製造部門、会社の顔として最前線で働く営業職、会社のバックオフィスを支える事務職などを予定しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業)
広島 備考:広島県廿日市市木材港南8番34号 協和木材株式会社 廿日市市、広島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:実働時間8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業)
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:固定残業代 なし |
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手当 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業)
特別手当、住宅(一律)手当、通勤手当(上限50,000円/月)、家族手当(一律)手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業)
年1回 備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業)
年2回 備考:計2ヶ月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(製造、事務、営業)
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※会社カレンダーによる(年末年始・盆など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度あり、再雇用制度あり、育児休業取得実績あり、健康診断(年1回無料) 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(製造、事務、営業) 期間:入社~4カ月以内 |
■給与
(1)【正社員】総合職(製造、事務、営業) 大学 卒業見込みの方 時給:1,050円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月19日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | - | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:配属先での業務上必要な資格取得には受験料を全額会社負担します(フォークリフト免許等) | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
退職金制度 | 中小企業退職金共済加入(入社1年経過後) |
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慶弔見舞金 | あり |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |