プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/自動車/その他サービス |
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本社 |
宮城、神奈川
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ピットメカニック職 | 11~15名 |
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販売職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ピットメカニック職
カー用品の取り付け・交換、一般整備業務、お客さまへの接客・提案をお任せします。 カーライフを支える職種。将来の幹部候補として採用します。 (2)【正社員】販売職 ご来店されたお客さまへの接客・商品のアドバイスやご提案をする業務です。 カーライフを支える職種。将来の幹部候補として採用します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職
宮城 宮城 秋田 秋田 |
勤務時間 | (1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:9:30~19:20 実働8時間/1日 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10:00開店/19:00閉店です ★月数回、早帰・遅出出勤があります 早帰: 9:30~15:20 遅出: 13:30~19:20 ※早帰・遅出出勤制度を導入し、週平均の労働時間を40時間になるように調整しています 1カ月変形労働時間制、但し11~2月のみ1年変形労働時間制 ※繁忙期に対応する為 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ピットメカニック職
カー用品の取り付け・交換、一般整備業務、お客さまへの接客・提案をお任せします。 オーダーされた整備だけをするのではなく、クルマの異変に気づいた場合は、自らお客さまに提案してください。 それが、人の命を守ることにもつながります。 未経験からのスタートで全く問題ありません。 当店では、全メーカー・全車種のクルマを取扱っています。 整備技術の向上速度は、対応した車種と台数に比例するため、メキメキと力をつけられる環境です。 ■販売職 ご来店されたお客さまへの接客・商品のアドバイスやご提案をする業務です。 タイヤ担当、オイル担当といった担当制となっており、各持ち場にてお客さまのご要望を伺いながらお客様のご要望にあった商品をご紹介します。 オートバックスに来店される方は、全員がクルマに詳しいわけではありません。 お客さまの気持ちに寄り添った接客を心がけることで 「他社のほうが安かったけれど、あなたのほうがちゃんと話を聞いてくれたからこちらでカーナビを購入するわ」 という言葉をかけられた女性スタッフもいます。 |
給与 | (1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職
■宮城県勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年10月支給) 月給:190,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年10月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) ■秋田県勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年10月支給) 月給:180,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年10月支給) 月給:190,000円(一律手当含む) 備考: 【共通】 ◇交通費全額支給(※社内規定有) ◇報奨金制度 ◇自動車検査員資格手当(※1級自動車整備士資格保有者は更に手当あり) ◇時間外労働手当 ◇共済会手当 ◇役職手当 |
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手当 | (1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職
■宮城県勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:84,000円~88,000円(固定給に含む) ■秋田県勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:74,000円~78,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職
年2回 備考:(7月・12月) *会社の業績及び本人の実績を加味して支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職
年間110日(月7~10日) 変形労働:1カ月変形労働時間制、但し11~2月のみ1年変形労働時間制 ※繁忙期に対応する為 その他、有給休暇 慶弔休暇 など 備考:有給計画取得最低5日のため、最低でも年間で115日の休暇が取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 自動車整備士取得支援制度 社員割引制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 共済会(全国250カ所の契約ホテル有) 産前産後・育児休業制度 有給休暇の計画的付与制度(5日間) マイカー通勤可(ガソリン代支給) 役職手当 残業手当 退職金制度(職位や在籍年数に準じて支給。2年以上在籍者対象) 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種補助 各種給付金・お祝い金・お見舞金 など: 結婚祝金 出産祝金 入学祝金 自動車ローン金利優遇 書籍購入補助金 資格取得報奨金 レジャー補助金 障がい見舞金 休職見舞金 災害見舞金 死亡弔慰金 家族死亡弔慰金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ピットメカニック職(2)【正社員】販売職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新人社員
入社前研修 新人集合研修 新人フォローアップ研修(入社3カ月、1年) オートバックスグループ内資格取得研修(複数あり) 各種商品研修・勉強会 ◆入社2年目~ フォローアップ研修(入社5年目まで実施) オートバックスグループ内資格取得研修(複数あり) 外部研修 各種商品研修・勉強会 自動車整備系研修(ピットメカニック担当者) ◆役職者 オートバックスグループ内資格取得研修(複数あり) 公的資格取得研修(複数あり) *年間多数の研修会・勉強会を実施 |
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自己啓発支援 | あり:◆自動車整備士資格取得支援制度
国家自動車3級整備士 国家自動車2級整備士 国家自動車1級整備士 国家自動車検査員 *各資格講習受講料の奨励金制度 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【グループ内資格】
☆店長資格 ☆ピット長資格 ☆カーライフコンサルタント1~3級 ☆メカニック2~4級 ☆カーライフアドバイザー1~2級 など |
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月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
※店舗により異なる |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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