業種 |
スーパー・ストア
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本社 |
香川
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大学卒・総合職(販売スタッフ) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)(2)【正社員】総合職(品質管理職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
店長・各生鮮コーナー(鮮魚・青果・精肉・惣菜)のチーフ候補として、さまざまな業務を経験していただきます。店内ではお客様との会話のなかで調理方法の相談を受けたり、リクエストを受けて加工を行ったりします。 (2)【正社員】総合職(品質管理職) スーパーマーケット及び水産加工センターでの品質管理業務を行います。衛生管理計画の策定や運用、関係資料の作成、従業員への安全衛生指導、成分表示、アレルギー表示、カロリー表示など幅広い仕事があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)(2)【正社員】総合職(品質管理職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)(2)【正社員】総合職(品質管理職)
岡山、香川 備考:<総合職(販売スタッフ)> 【香川県】高松市・観音寺市・丸亀市・さぬき市・東かがわ市・宇多津町 【岡山県】岡山市・倉敷市 <総合職(品質管理職)> 【香川県】高松市 太田本部または瀬戸内水産加工センター |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:6:00~20:00の間の8時間程度(法定の60分の休憩と小休憩30分あり) (2)【正社員】総合職(品質管理職) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~18:00の間の8時間程度(法定の60分の休憩と小休憩30分あり) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ 適性検査 ※会社説明会後、すぐに適性検査が受けられます。 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(人事担当者との面接/筆記試験) ▼ 二次面接(役員面接) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)(2)【正社員】総合職(品質管理職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)(2)【正社員】総合職(品質管理職)
役職手当 通勤手当(会社規定による) 残業手当 単身赴任手当 住宅手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)(2)【正社員】総合職(品質管理職)
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)(2)【正社員】総合職(品質管理職)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(販売スタッフ)(2)【正社員】総合職(品質管理職)
週休2日制(シフト制/月8日~9日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔災害見舞金制度、健康診断、社員割引制度、インセンティブ制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(販売スタッフ)(2)【正社員】総合職(品質管理職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 7.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネスマナー、店内放送、クレーム対応など)、生鮮研修(基本実技、鮮度管理など)
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた業務に必要とする資格について取得費用の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後や入社1年目などの節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 3.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |