業種 |
その他専門店・小売
コンサルタント・専門コンサルタント/その他製造/ブライダル・冠婚葬祭 |
---|---|
本社 |
東京、福岡
|
大学卒・総合職 | 21~25名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】マルチタレントコース
入社後、まずは店舗に配属となり、仏壇・墓石などの販売や営業活動を行います。店舗で経験を積んだ後は、店舗マネジャーやエリアマネジャーのほか、商品開発・営業企画・人事などマルチに活躍する社員を目指します。 (2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース スピード感のあるキャリアステップで若手のうちからさまざまな業務・役職に挑戦していただきます。スピード感がある分仕事への負荷もかかりますが、昇進・昇格・昇給のスピードも速くなります。 |
応募資格 | (1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、山口、福岡、佐賀、大分 備考:配属先…関東エリア、東海エリア、九州・山口エリアのいずれか ※選択したエリア外への配属、異動は原則ありません |
勤務時間 | (1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~9時間 勤務時間帯目安:9:30~18:30 年間総労働時間:2,000時間 備考:部署により多少異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後、まずは店舗に配属となり、お仏壇の販売やお墓の商談など販売・営業の経験を積んでいただきます。
「お客様が何を望むのか」、「どうすれば故人様のためになるか」をお客様と一緒に考えながら、その方にふさわしい商品提案を行うことが主な仕事です。 はせがわの接客の根本には、「売ろう」とする気持ちより、「お客様のために何かしたい」という優しさがあります。 そして、店舗での販売・営業経験を経て、マーケティング・商品開発・販売促進企画・人事など、会社の中枢を担う部門で幅広くキャリアを積む道もあります。 様々な仕事に挑戦することで、さらに自分を成長させることができます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考スケジュール】
会社説明会(オンライン) ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 適性検査 ↓ 2次面接(原則対面) ↓ 最終面接(対面) まずは、リクナビよりエントリーして、会社説明会をご予約ください! |
応募資格補足説明 | 【必要資格】
普通自動車運転免許(AT限定可) ※入社までに取得していただければ問題ありませんので、選考段階での免許の有無が合否に関わることはありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:243,800円(一律手当含む) ※基本給:238,800円 備考:※地域手当は地域により格差あり。 ※その他諸手当は対象者に支給。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:5,000円(固定給に含む) 営業手当・住宅手当・単身赴任手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・配偶者手当・子ども手当・通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース
年2回 備考:7月、12月に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース
ローテーション制 月9日~10日 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他休暇:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・独身寮貸与制度、育児短時間勤務制度、社員割引、財形貯蓄制度、退職年金制度、ストックオプション制度、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】マルチタレントコース(2)【正社員】クリエイティブマネジメントコース 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.3%
3年以内女性採用割合:59.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
全新入社員を対象に一週間程度の入社時研修を実施、入社後は月一回の集合教育やOJT教育を実施。 入社2年目以降も、ビジネススキル研修やマネジメント研修など、多数の研修制度あり。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【内容】
自己啓発を目的とした通信教育を支援(受講時点で半額会社負担、修了時点で全額会社負担)。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は本社での集合教育と店舗でのOJT教育を実施しますが、
トレーナーとして店長が付きます。 トレーナーの店長とは別に、些細な悩みでも相談できる年齢の近い社員が付きます。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:本社異動や転勤の希望が出せる「自己申告制度」はございます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【内容】
社内販売資格4項目、社内マネジメント資格3項目あり |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
採用人数 | 20名 |
---|---|
担当者より | 暗いイメージを持たれがちな当社ですが、お客さまの“しあわせ”をつくりだし、笑顔になっていただくために、明るくエネルギーにあふれた社員がたくさんいます!
ぜひ一度はせがわの社員に会いに来てください。きっと、はせがわのイメージが変わります! |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。