プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連 |
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本社 |
東京
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大学卒 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】運営・業務系総合職
【管理物件の運営・管理業務、営業、一般管理部門】 管理物件の運営・管理業務(顧客対応、従業員のマネジメントなど) 新規営業受注に関わる業務 一般管理部門および事業部本社管理部門などの部門サポート業務 (2)【正社員】技術職系総合職 【設備管理、施工管理】 オフィスビル・商業施設等の設備保守管理 各種設備の運転監視・点検・現地調整・保守管理計画の立案・実施など 既存管理物件の修繕計画の作成 工事計画の策定・実施調整・施工管理など |
応募資格 | (1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職
東京、神奈川 備考:本社(東京都世田谷区用賀) ※東急線沿線を中心とした東京・神奈川の各営業所および事業所 ※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※所属・勤務地により異なる可能性があります (例) その他事業所・営業所…9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)ほか ※シフト制勤務・変形労働制勤務の可能性があります 変形労働制勤務=1ヶ月単位の変形労働時間制(1週平均40時間) 1年を単位とする変形労働時間制(1週平均40時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職
専門 卒業見込みの方 月給:216,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職
通勤手当 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 資格手当(※手当支給対象資格は下記参照) 子供手当 など ※各手当は当社規程による ※手当支給対象資格例 電気主任技術者・電気工事士・ボイラー技士・冷凍保安責任者・消防設備士・施工管理技士(建築/電気工事/土木/管工事)・エネルギー管理士・ビル設備管理技能士・宅地建物取引士・ビルクリーニング技能士1級 など、他多数あり |
昇給 | (1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職
週休2日制(年間休日120日以上) ※休日取得日は配属先・勤務地により曜日が異なります。 ※創立記念日(10月) 年間休日:124日 有給休暇:10日~21日 ※入社時に10日付与。 翌年度以降毎年1日ずつ、4年目以降2日ずつ増えます(最大21日間)。 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:結婚休暇 忌引休暇 災害休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇 多目的休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆厚生施設 東急グループ会員制リゾートクラブほか ◆諸制度 資格取得支援制度 退職金制度 東急グループ共済制度 育児と仕事の両立支援制度 東急グループ従業員持株会制度 東急グループ優待制度 定年再雇用制度 確定拠出年金制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】運営・業務系総合職(2)【正社員】技術職系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修:当社研修センターにて実施】
・新入社員研修 ・1年目振り返り研修 ・2年目社員研修 ・中堅社員研修 ・新任主任研修 ・新任管理職研修 ・新任課長研修 など 【テーマ別研修】 ・コミュニケーション研修 ・リーダーシップ研修 【専門職研修】 ・設備管理習熟度別研修 ・設備責任者研修 【その他】 ・キャリア研修 ・外部セミナー ・東急グループ研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1人ひとりにメンターを任命し、さまざまなサポートを行っています。
・職場環境への適応 ・人間関係の構築 ・働き方の確立 ・自立的成長の促進 ・業務意欲の向上 など |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
859名中14名
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
本社屋内原則禁煙(敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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