東急プロパティマネジメント株式会社

「街づくり」に取り組む東急グループの一員として、さまざまな規模・種類の施設管理に携わりながら街全体の価値を向上・維持している当社。そのための「ソフト」や「ハード」を総合的に提供するのが私たち東急プロパティマネジメントの使命です。長年にわたり蓄積してきたノウハウを活かし、建物施設のランニングコストを削減したり、環境負荷を低減させたりと、時代に合わせた提案を実施。また、地震や風水害などの自然災害に被災したお客様の事業継続・建物の早期復旧に貢献するため事業継続力の向上にも努めています。街づくりを視野に入れて建物を管理し、建物の価値を守る仕事に、時には地域とも連携して携われるのが当社の事業の魅力です。

経験やスキル、年齢、社歴など、社員一人ひとりが安心してスキルアップ・キャリアアップを実現できるように、階層別研修や専門職研修、マナー講習、東急グループ研修、メンター制度、資格取得支援制度、キャリア面談などを充実させています。また、自社で研修センターも保有。空調、ポンプ、空調機などの設備構造を確認できる展示があるほか、人事育成課に直接質問することも可能。商業施設やホテル、オフィスビルなど、東急グループのさまざまな物件に携わることで、幅広い経験が積めるのも当社の強みです。新卒や中途に関わらず、「困ったときに助けてくれる人やアドバイスをくれる人が多い」と、たくさんの社員が笑顔で話してくれています。

休日取得日は配属先や勤務地によって異なりますが、週休2日・年間休日124日と豊富な休みをご用意しています。また、有給休暇も入社時に10日付与。例えば、休み希望を申請するシフト制を例に挙げると、家族や友人とも予定が立てやすいと社員からも好評です。家族がいる社員に「日曜に子どもの学校行事に参加したい」と言われれば、優先して休みを取ってもらうなど、プライベートを充実させながら仕事に取り組める環境づくりに注力しています。そのほか、資格取得支援制度も完備。日々の業務で成長を感じるだけでなく、資格という目に見える形での成長もバックアップ。転居を伴う転勤もないので、住み慣れた街で腰を据えて活躍していただけます。