MXモバイリング株式会社
エムエックスモバイリング
MXモバイリング株式会社
丸紅グループ/ドコモショップ/モバイル/通信
| 業種 |
通信
その他専門店・小売／その他サービス／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連
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| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
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私たちはこんな事業をしています
今や生活やビジネスに欠かせない「スマートフォン」。
あなたにとっても一番身近な”相棒”ですよね。
私たちは最新のモバイル端末を通じて、お客さまの暮らしやビジネスを支えています。
■モバイルセールス事業
300店舗以上のドコモショップを展開しており、店舗数、売上ともに業界トップクラス。
■法人ソリューション事業
法人向けにモバイル端末導入の企画・運用サポート、セキュリティ対策などを行っています。
当社の魅力はここ!!
施設・職場環境
◆あなたの描くキャリアプランに合わせて働き方が選べる◆
働き方、キャリアプランは人それぞれ。当社では、社員一人ひとりが自分らしく活躍できるように、【地域限定】or【全国勤務】が選べます。あなたは将来どこで、どんな働き方をしていたい？ざっくりでも全然OK！まずはあなたのミライについて聞かせてください＾＾
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魅力的な人材
◆最大の強みは人。人財育成制度が自慢です！◆
当社の最大の強みは、『人』。社員の育成に大きな力を注いでいます。社会人として、MXモバイリングの社員としての基礎力を着実に高められるものから、それぞれの職種ごとで必要な能力や知識を伸ばせるものまで、充実したプログラムを用意。社員一人ひとりの成長意欲に応えられる教育環境を整えています。
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事業・商品の特徴
お客さまの暮らしやビジネスのミライを明るくするお手伝いを。
近年IoTやAIの飛躍的な発達により、暮らしやビジネスのデジタル化がどんどん進んでいます。当社はNTTドコモの一次代理店として、次々と誕生するサービスやモバイル端末をお客さまに提供し、暮らしやビジネスをより便利に、豊かにする役割を担っています。お客さまとリアルな接点を持ち、その声を直接聞くことができる環境は、キャリアにとっても重要な役割を果たすとともに、「お客さまの喜ぶ顔が見える」というやりがいにあふれています。
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先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ■携帯電話の販売代理店(ショップ運営)
■携帯電話関連商品等の販売 ■法人向け携帯端末・ソリューションの提供 ■固定回線サービス事業、その他取次事業 ■銀行・保険代理業 |
|---|---|
| 設立 | 1972年12月15日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,258名（2024年4月1日現在） |
| 売上高 | 1,473億円（2024年3月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 圭史 |
| 事業所 | ■本社
東京都江東区豊洲3丁目2-24 豊洲フォレシア ■支店 北海道支店 北海道札幌市北区北11条西4丁目2-19 ＡＳＣＮ11ビル2F 東北支店 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-10 セントレ東北3F 東海支店 愛知県名古屋市中区錦2丁目2-2 名古屋丸紅ビル5F 北陸支店 石川県金沢市上堤町2-37 金沢三栄ビル9F 関西支店 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル7F 中国支店 広島県広島市南区金屋町2-15 ＫＤＸ広島ビル8F 四国支店 香川県高松市兵庫町11-6 カーニープレイス高松兵庫町ビル4F 九州支店 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル7F |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ
ＫＤＤＩ株式会社 等 |
| 企業理念 | 私たちは、“想像力と創造力”、そして“卓越した現場力”を活かし、
先進的なコミュニケーションスタイルの提案を通じて、 すべての人々の心豊かな未来の実現を目指します。 『私たちが大切にするもの』 “Challenge” 新たな世界を切り拓く “Speed” 先を読み期待を超える “Independence” 自ら考え、動き、楽しむ “Diversity” 違いを尊重し革新を生む “Happiness” 感謝を忘れず笑顔を広げる “Professional” 誇り高く正義を貫く |
| ＭＸのココが強み!!（１） | ★人財育成制度は業界随一!!
当社の最大の強みは、『人』。 会社を挙げて社員の育成に力を注いでいます。 社会人として、MXモバイリングの社員としての基礎力を着実に高められるものから、職種ごとで必要な能力や知識を伸ばせるものまで、充実したプログラムを用意。 社員一人ひとりの成長意欲に応えられる教育環境を整えています！ ●入社後 ・新卒社員研修（合宿形式） 社会人としての基礎、ビジネスマナーなど ・部門別研修（5～8週間）※期間は職種により異なる ＊配属後は必ずメンターがついて一人立ちをサポートします。 ●その他研修制度 ・若手育成プログラム（入社1,2,3,5年目研修、中堅社員研修） ・知識・スキル強化研修 ・職位別研修 ・昇格時研修 ・公開講座、e-ラーニング など |
| ＭＸのココが強み!!（２） | ★ワークライフバランス重視!!
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、 充実したワークライフバランス環境の実現を目指しています。 また、社員のキャリアアップに関するさまざまな支援制度を用意。すべての社員がモチベーションを高く、働き続けられる環境づくりに力を入れています!! ●ライフサポート給 昨今の物価高騰による社員の負担を考慮し、2023年4月より新たに導入されました。 ●残業手当は1分単位 仕事上、どうしても残業は発生してしまいますが、着替えや掃除時間も含め、当社は1分単位で全額支給しています。 ●ワークライフバランス休暇 通院や家族の介護、子の看病、学校行事、ボランティアなどのために、1時間単位で休暇を利用できる制度。最大40日間保有できます。 ●リフレッシュ休暇 今後のキャリアを見つめる契機となるように、キャリアの節目となる勤続年数（10,20,30年）に応じて休暇が付与される制度。 |
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