業種 |
金属製品
輸送機器/精密機器/機械/その他製造 |
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本社 |
栃木
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大卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系)
設計、開発、設備保守、金型加工、生産技術、部品管理、製造、資材、営業、品質管理、システム開発など ※各部署の現場実習を行い、 希望・適性を重視した上で配属いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系)
栃木 備考:栃木県足利市川崎町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系)
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間 備考: ■昼間 8:00~17:00 (休憩時間含む) ■夜間 19:20~4:10 (休憩時間含む) ※基本的には昼間勤務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合技術職(技術系、事務系) について
※当社では、職種ごとの採用は行っておりません。 入社後の約半年間で各部署の現場実習を行い、 一人ひとりの希望、適性を重視した上で配属いたします。 |
給与 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系)
時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系)
週休2日制(土曜・日曜、会社カレンダーによる) 年間休日:115日 備考:リフレッシュ休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、確定拠出年金(企業型DC)、確定給付企業年金(DB)、各種表彰制度、住宅補助制度、慶弔見舞金、国家試験報奨金制度、車両拡販紹介特典制度、提案報奨金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合技術職(技術系、事務系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 14.6年(2024年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2024年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員入社時研修(社内、社外)、ものづくり研修、社内実習、社内5S研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填が受けられます。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社1年目時に人事部門によるキャリア等に関する相談を実施、その後は希望者に随時実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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教育制度 | ●入社後すぐの約1週間…
オグラ金属の商品知識やビジネスマナーなどを学びます。 ●その後、半年~1年間かけて… 各部署の現場実習を行います。 約2週間~約1ヶ月ごとにプレス加工、溶接、組立、生産技術、生産管理、営業など各部署で実習をして頂きます。 ●その他にも… 現場で必要な技能検定の講習など、計画的に研修プログラムを用意しています。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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