プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
インターネット関連/ソフトウェア/通信 |
---|---|
本社 |
東京
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒/総合職 | 21~25名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 156名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
NEXCOグループ各社が使用する情報系・基幹系システムの開発や提案、運用・保守をお任せします。 業務はチームで協力しながら進めています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年9月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪 備考:本社:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー25階 東京支店:東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング17階 名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル8階 大阪支店:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル5階 ※転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩:1時間(12:00~13:00) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■1次選考(書類選考+適性検査 ※3科目+業務適正) ↓ ■2次選考(個人面接/人事課) ↓ ■3次選考(個人面接/人事課) ↓ □人事面談(選考には影響されません) ↓ ■最終選考(個人面接/役員) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:204,400円(一律手当含む) ※基本給:185,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:239,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:248,400円(一律手当含む) ※基本給:229,400円 備考:■専門学校卒(情報系) 3年課程:月給21万3300円(一律手当含む) 2年課程:月給20万4400円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別都市手当:19,000円(固定給に含む) 扶養手当、時間外勤務手当、深夜手当、住居手当 単身赴任手当、通勤手当(全額支給)、役職手当、PM手当、在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※※全日/半日/時間単位で取得可能 ※入社日に10日支給し、毎年4月1日に支給(最大20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(6日/12月29日~1月3日) 創立記念休暇(1日) 夏季休暇(7日) 完全週休二日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 特別休暇(慶弔、出産) 生理休暇 育児休業制度 介護休業制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借り上げ社宅制度 各種契約施設利用可能(宿泊、レジャー)、 健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルが利用可能 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン(選択型福利厚生サービス) 人間ドック助成金 慶弔見舞金 在宅勤務制度 資格取得支援制度(費用支援) 資格取得報奨金(1~20万円/資格により異なる※約100資格対象) 短時間勤務制度 教育制度:新入社員研修、階層別研修、外部講習制度、資格取得奨励金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後4月~7月(4か月間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.6年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修
…入社時4カ月間の集合型研修を行います。 ●階層別研修 …就業年数や役職に応じ、2~5日間の集合研修を年1回行います。 ●外部講習制度 …外部セミナーや講習会の参加費を会社が負担します。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:●資格取得奨励金
…取得した資格の難易度に応じてお祝い金が支払われます。 ●外部講習制度 …外部セミナーや講習会の参加費を会社が負担します。 ●社内提案制度(イノベーションチャレンジ) …年に1度、社内事業の改善または新規提案を行うコンペが開かれます |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:●入社後1年間、1人ひとりに先輩社員が着任・サポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●キャリア面談(年1回)
…希望業務について第3希望まで申請 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
●実績年度ごとの詳細を要確認●
<女性/集計期間2017~2022年/対象12名> 育児休業取得率100% 育休取得後の復帰率100% <男性/集計期間2021~2022年/対象12名> 育児休業取得率66.7% 育休取得後の復帰率100% |
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。