株式会社NEXCOシステムソリューションズ
ネクスコシステムソリューションズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社NEXCOシステムソリューションズ

NEXCOグループ/IT/インフラ/旧社名:株式会社NEXCOシステムズ
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/ソフトウェア/通信
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 156名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
◇2026年3月に大学院修了、大学・専門を卒業予定の方
◇既卒の方も歓迎します(2024年9月~2025年3月に大学院を修了、大学・専門を卒業した方)
◇大卒・院卒は文理不問(全学部・学科対象) ※専門学生卒・高等専門学校卒は情報系に限ります。

資格の有無は不問ですが、IT系の資格をお持ちの方は活かせます!

<以下に当てはまる方は歓迎です!>
◎積極的にコミュニケーションを取ろうと努力できる方
円滑に業務を進めていくためにはコミュニケーションが必要不可欠!
お客様はもちろん、他の社員とも積極的にコミュニケーションを取り、
信頼関係を築いていく姿勢が大切です。
人と話すのが好きな方は向いていると思います。

◎ITに対する興味を持ち、前向きに学ぶ姿勢をお持ちの方
IT業界に興味があり、専門的な知識を身に付けたいと
意欲的な姿勢で取り組める方はスキルを伸ばしていけるでしょう。

◎公共事業の仕事に携わりたい方
物を運び、人々の移動の手段となる高速道路は私たちの暮らしに欠かせません。
ITの通じて人々の暮らしを支えるやりがいを感じられます。

◎法令遵守の重要性を理解して、何事にも誠心誠意取り組める方
交通インフラである高速道路の安全を守るためには
法令遵守の重要性をしっかりと理解することが大切です。
何事に対しても誠実に、責任感を持って取り組める方を求めています。

★社内は風通しが良く、先輩もフランクな人ばかり。
分からないことがあれば丁寧にサポートしていきます。
研修制度も充実しているので、文系出身者の社員も多数活躍しています。
IT系の勉強をされてきた方は資格や知識を活かせるでしょう。

ご応募お待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
NEXCOグループ各社が使用する情報系・基幹系システムの開発や提案、運用・保守をお任せします。
業務はチームで協力しながら進めています。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 (2024年9月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、愛知、大阪
 備考:本社:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー25階
東京支店:東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング17階
名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル8階
大阪支店:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル5階
※転勤あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:休憩:1時間(12:00~13:00)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会(WEB)

■1次選考(書類選考+適性検査 ※3科目+業務適正)

■2次選考(個人面接/人事課)

■3次選考(個人面接/人事課)

□人事面談(選考には影響されません)

■最終選考(個人面接/役員)

■内定
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:204,400円(一律手当含む)
  ※基本給:185,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:239,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:248,400円(一律手当含む)
  ※基本給:229,400円

 備考:■専門学校卒(情報系)
3年課程:月給21万3300円(一律手当含む)
2年課程:月給20万4400円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律特別都市手当:19,000円(固定給に含む)

 扶養手当、時間外勤務手当、深夜手当、住居手当
単身赴任手当、通勤手当(全額支給)、役職手当、PM手当、在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月(2023年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※※全日/半日/時間単位で取得可能
※入社日に10日支給し、毎年4月1日に支給(最大20日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始(6日/12月29日~1月3日)
創立記念休暇(1日)
夏季休暇(7日)
完全週休二日制(土・日)、祝日
年次有給休暇
特別休暇(慶弔、出産)
生理休暇
育児休業制度
介護休業制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借り上げ社宅制度
各種契約施設利用可能(宿泊、レジャー)、
健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルが利用可能
財形貯蓄制度
カフェテリアプラン(選択型福利厚生サービス)
人間ドック助成金
慶弔見舞金
在宅勤務制度
資格取得支援制度(費用支援)
資格取得報奨金(1~20万円/資格により異なる※約100資格対象)
短時間勤務制度
教育制度:新入社員研修、階層別研修、外部講習制度、資格取得奨励金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後4月~7月(4か月間)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 20人 0人 100.0%
2022年度 37人 0人 100.0%
2021年度 22人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 19人 1人
2022年度 23人 14人
2021年度 13人 9人
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4%
平均勤続年数 10.6年(2023年4月時点)
平均年齢 37.8歳(2023年4月時点)
研修 あり:●新入社員研修
  …入社時4カ月間の集合型研修を行います。
●階層別研修
  …就業年数や役職に応じ、2~5日間の集合研修を年1回行います。
●外部講習制度
  …外部セミナーや講習会の参加費を会社が負担します。
自己啓発支援 あり:●資格取得奨励金
  …取得した資格の難易度に応じてお祝い金が支払われます。
●外部講習制度
  …外部セミナーや講習会の参加費を会社が負担します。
●社内提案制度(イノベーションチャレンジ)
  …年に1度、社内事業の改善または新規提案を行うコンペが開かれます
メンター制度 あり:●入社後1年間、1人ひとりに先輩社員が着任・サポート
キャリアコンサルティング制度 あり:●キャリア面談(年1回)
  …希望業務について第3希望まで申請
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
●実績年度ごとの詳細を要確認●

<女性/集計期間2017~2022年/対象12名>
育児休業取得率100%
育休取得後の復帰率100%

<男性/集計期間2021~2022年/対象12名>
育児休業取得率66.7%
育休取得後の復帰率100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2023年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学情報電子専門学校、青山学院大学、アルスコンピュータ専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、KCS福岡情報専門学校、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北電子専門学校、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋スクール・オブ・ビジネス、新潟情報専門学校、新潟大学、日本工学院専門学校、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、広島コンピュータ専門学校、広島大学、福島大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北海道情報専門学校、松江工業高等専門学校、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学
一部大学を抜粋。その他全国の大学、専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2024年9月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社NEXCOシステムソリューションズ
本社住所: 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー25階
TEL:03-6901-5116
MAIL:recruit@nexco-sys.co.jp
担当:総務部 人事課 採用担当
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。