業種 |
非鉄金属
金属製品/機械/商社(化学製品)/化学
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本社 |
千葉
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営業職(大学卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職など) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
顧客営業、製品の量産立ち上げの管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) 年間総労働時間:1,987時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円以上(固定給に含む) 備考:交通費1㎞10円 給食手当400円/出勤日 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職など)
週休2日制(但し第2土曜日は出勤) 年間休日:106日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:自動車分野のお客様が多いため、祝日は出勤。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 9.3年(2022年12月1日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:社員研修、幹部研修、MG研修、EG研修等。 | ||||||
自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |