| 業種 | 自動車 輸送機器 | 
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| 本社 | 群馬 | 
| 残り採用予定数 | 10名(更新日:2025/08/06) | 
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| 直近の説明会・面接 | 
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| 大卒・技術系総合職、事務系総合職 | 16~20名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職 技術職【開発、設計、材料技術、生産技術、品質管理、生産管理、IT】など 入社後、各部署からのプレゼンテーションが行われます。皆さんはそれを聞いたうえで希望部署を提出いただき、それを基に本配属となります。 (2)【正社員】事務系総合職 事務職【総務、人事、営業、経営管理、調達(購買)】などを行います。 入社後、各部署からのプレゼンテーションが行われます。皆さんはそれを聞いたうえで希望部署を提出いただき、それを基に本配属となります。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 群馬 備考:本社(群馬県太田市由良町330) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 ↓ 適性検査・学力試験 ※WEBにて実施 ↓ 1次面接試験(グループ) ※WEBにて実施 ↓ 最終面接試験(グループ) ↓ 内々定 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:199,000円 ※基本給:199,000円 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 通勤手当、家族手当、住宅手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 随時 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 随時 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 完全週休2日制(土日※会社カレンダーによる) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:労働組合 施設優待割引 退職金 永年勤続表彰 独身寮 インフルエンザ予防接種負担 各種イベント実施 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:77.3% 3年以内女性採用割合:22.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.4年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.5歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、新入社員向けのものづくり研修、メンター研修、階層別教育、 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:英会話研修などを取り入れ | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:キャリアアップ要件として設定 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:メンター資格など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | ― | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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