業種 |
エネルギー
その他製造/紙・パルプ/その他商社/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
岐阜
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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大学卒・限定職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)(2)【正社員】限定職(各職種共通)(3)【正社員】製造/ドライバー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)
管理職や役員を目指す幹部コースです。 希望や適性に応じて以下の職種をお任せします。 ■営業職 ■営業職(内勤) ■財務経理職 ■情報管理事務職 ■生産管理職(メンテナンス事務) (2)【正社員】限定職(各職種共通) 希望や適性に応じて以下の職種をお任せします。 ■営業職(内勤) ■財務経理職 ■情報管理事務職 ■生産管理職(メンテナンス事務) (3)【正社員】製造/ドライバー職 リサイクルプラントでの各種作業や 自社トラックでの運搬業務をお任せします」。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)(2)【正社員】限定職(各職種共通)(3)【正社員】製造/ドライバー職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)(2)【正社員】限定職(各職種共通)
岐阜 備考:本社/岐阜県安八郡輪之内町 (3)【正社員】製造/ドライバー職 岐阜、愛知 備考:本社/岐阜県安八郡輪之内町 ※大府東海工場、安八工場、可児工場へも配属可能 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間20分) (2)【正社員】限定職(各職種共通) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (3)【正社員】製造/ドライバー職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
■営業職(内勤) ・営業部について 営業部の仕事は、大きく分けて2つの役割に分類されます。一つはお客さまとの商談を中心に行う営業職。。弊社では、それとは別に、契約書類の作成や顧客の管理業務を中心とする内勤営業職が存在しています。 ・仕事内容 廃棄物を取り扱うには法律的な側面が厳重に管理されていて、年々更新されていますので、常に最新の情報に注目していなければなりません。対顧客業務(営業職)と管理業務(内勤営業職)の2つの側面を役割分担することで、お互いに集中して業務を行えるメリットがあります。 ======================================== ■財務経理職 ・仕事内容 領収書の管理など主に金銭にかかわる業務、会計仕訳の入力や支払業務(データ入力、計上、入金、支払管理)を行います。 ======================================== ■情報管理事務職 ・仕事内容 収集運搬および中間処理の作業状況を指示・管理するのが情報管理部の仕事です。これにより作業効率が左右されます。現場の状況をすばやく理解し、的確に判断できる能力が求められます。天候など様々な理由で予定が変更することもありますが、ドライバーと協力して対応しています。また工場の作業内容の記録や集計、産業廃棄物の搬入・排出の計画・実施していきます。再生固形燃料の生産・出荷の計画や品質管理(検査)も行います。 ======================================== ■生産管理職(メンテナンス事務) ・仕事内容 請求/支払データ入力、工場や車両の部品代や工事費などの請求を管理いたします。ある程度業務ができるようになれば、部品等の調達に関わる商談もお任せします。当社工場内で使用している産業廃棄物処理用の大型機器、ベルトコンベア、破砕機など、様々な機械の部品等を中国から取り寄せる際に発生する仕入先交渉なども行っていきます。また部品等の在庫管理やメンテナンス工事等の日程調整、部品や工事等の請求書照合や保全メンテナンスの管理/貿易する業務もお任せします。 ======================================== ■製造/ドライバー職 ・仕事内容 機械化された中間処理施設において破砕、分別、選別、圧縮などの工程に携わるのが、工場スタッフの仕事です。作業工程を確認し、一つ一つの仕事を着実にやりとげる責任感とチームワークが欠かせません。また産業廃棄物の回収を行い、工場で処理・再生した資源の配送を行うのがドライバー職の役割となっています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,750円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,100円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】限定職(各職種共通) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:197,650円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】製造/ドライバー職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:262,950円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,300円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)(2)【正社員】限定職(各職種共通)(3)【正社員】製造/ドライバー職
住宅手当(会社規定により支給) 家族手当 (配偶者 月5,000円、子供 月5,000円/人) 通勤手当 (上限15,000円) 資格手当 (能力・資格に応じて) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)(2)【正社員】限定職(各職種共通)(3)【正社員】製造/ドライバー職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)(2)【正社員】限定職(各職種共通)(3)【正社員】製造/ドライバー職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(各職種共通)
日曜(固定)+月3回公休 年間休日:107日 長期休暇(有休消化5日分含む) GW休暇 4/28~5/6(連続9日) 夏季休暇 8/10~8/18(連続9日) 年末年始休暇 12/28~1/5(連続9日) ※2024年度実績 (2)【正社員】限定職(各職種共通) 週休2日制 年間休日:122日 長期休暇(有休消化5日分含む) GW休暇 4/28~5/6(連続9日) 夏季休暇 8/10~8/18(連続9日) 年末年始休暇 12/28~1/5(連続9日) (3)【正社員】製造/ドライバー職 日曜(固定)+月3回シフト休 年間休日:107日 長期休暇(有休消化5日分含む) GW休暇 4/28~5/6(連続9日) 夏季休暇 8/10~8/18(連続9日) 年末年始休暇 12/28~1/5(連続9日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:資格取得支援制度 睡眠時無呼吸症候群検査実施 通勤に使える社有車貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(各職種共通)(2)【正社員】限定職(各職種共通)(3)【正社員】製造/ドライバー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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