タチバナ工業株式会社
タチバナコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 土木技術職（施工管理）/機電職 | 1～5名 |
|---|---|
| 事務職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 41名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
土木技術職（施工管理）/機電職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＼機電職＠高松勤務 募集中！／
■選考ステップ
ただいま個別日程調整型の説明会を開催中！
まずは説明会へご予約をお願いします。
説明会
※日程は個別に調整します。
▼
書類選考
▼
適性検査、面接（重視）
▼
内々定
説明会参加から内々定までは2週間程度です。
学校の成績よりも人柄や意欲で選考します。
そのため面接を重視します。
■当社が求める人材とは、
・土木や海上土木の仕事に関心がある方
・船に乗りたい、または扱ってみたい方
・チームワークを大切にできる方
・簡単にあきらめず、努力を継続できる方
■最初は分からないことばかりとは思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、
どうぞご安心ください！
■選考ステップ
ただいま個別日程調整型の説明会を開催中！
まずは説明会へご予約をお願いします。
説明会
※日程は個別に調整します。
▼
書類選考
▼
適性検査、面接（重視）
▼
内々定
説明会参加から内々定までは2週間程度です。
学校の成績よりも人柄や意欲で選考します。
そのため面接を重視します。
■当社が求める人材とは、
・土木や海上土木の仕事に関心がある方
・船に乗りたい、または扱ってみたい方
・チームワークを大切にできる方
・簡単にあきらめず、努力を継続できる方
■最初は分からないことばかりとは思いますが、
先輩社員がしっかりとサポートしますので、
どうぞご安心ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木技術職
（施工管理）湾港土木を中心に一般土木も含め、幅広い範囲の業務に携わります。工程管理、安全管理、品質管理などを担当します。 (2)【正社員】機電職 （船舶機器の管理運用）自社船あるいは協力船の運行管理、簡単なメンテナンス、補修整備などの計画立案実施などを担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職
京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 備考：本社(香川県)・四国・中国・北陸・関西 ほか |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：(平均実働8時間) |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会
※日程は個別に調整します。 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査、面接（重視） ▼ 内々定 説明会参加から内々定までは2週間程度です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職
時間外手当、現場勤務手当、技能手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、自炊手当、船内居住手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職
年2回 備考：会社業績により、期末賞与支給あり。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職
完全週休2日制（土日） 有給休暇：10日 ※上期入社者・入社時10日、下期入社者・入社時5日（最大20日/年（2年間有効）） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：創立記念日 育児休業（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：厚生年金、財形貯蓄、退職金制度（3年以上勤続）、独身寮、保養所 教育制度：新人研修、フォローアップ研修、若手技術者研修、幹部候補者研修 モデル月収例：例１。土木１年目（大卒）現場勤務 月給 ２３７，０００円 自炊手当、現場勤務手当含む 例２．機電職１年目（大卒）本社勤務 月給 ２３０，０００円 自炊手当含む この他、資格手当や通勤手当など、条件によって追加される手当もあります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】機電職 期間：（入社後3か月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 14.4年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.5歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、若手社員研修、幹部候補研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援
技能手当（資格手当）支給 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、水産系、商船系
