業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
東京
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大卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門
営業:用地仕入れ、建築会社の紹介、打ち合わせなど 営業アシスタント:契約関連の手続きや物件調査、マーケティング補助など 管理部門:社員の勤怠管理や社内の備品管理など |
応募資格 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門
東京 備考:東京都渋谷区代々木1丁目20-4 Jプロ代々木一丁目ビル8階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2024からエントリー
↓ OpenESの提出 ↓ 面接(二回) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門
営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業アシスタント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 管理部門 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門
交通費全額支給、残業手当、役職手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門
営業部・営業アシスタント:水曜と土日どちらか 管理部:土日 完全週休2日制、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 年間休日:130日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、フィットネス&スパ利用し放題、社員旅行あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業/営業アシスタント/管理部門 期間:3ヶ月(期間中契約社員) |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
今年初めての新卒採用です!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.5歳(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
選考フロー | リクナビ2024からエントリー
↓ 履歴書提出&一次面接 ↓ 役員面接 ↓ 内定 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |