直方市役所
ノオガタシヤクショ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人財像】
自らつながり実現する職員
〇求める人財像を実現する4つの行動指針
１．マチとつながる
地域や現場に出ることで直方市を知り、市民目線・市民感覚でマチの声を聴き、課題を見つけ公平公正に解決します。
２．ヒトとつながる
産官学民等の外部のヒトとつながることで相乗効果を生み出します。職員同士が互いを尊重し力を合わせ、あいさつから
始まる活気あふれる職場にします。
３．イマとつながる
積極的に情報収集・情報発信をすることで変化する社会情勢のイマに対応し、前例や慣例にとらわれず常に改善し、
自由な発想で新たな取り組みにチャレンジします。
４．ミライとつながる
「住みたい街直方」「住み続けたい街直方」を具体的に思い描き、より良いミライを創造します。
常に自らの可能性を広げるためスキルアップし、「自らつながり実現する職員」を目指します。
自らつながり実現する職員
〇求める人財像を実現する4つの行動指針
１．マチとつながる
地域や現場に出ることで直方市を知り、市民目線・市民感覚でマチの声を聴き、課題を見つけ公平公正に解決します。
２．ヒトとつながる
産官学民等の外部のヒトとつながることで相乗効果を生み出します。職員同士が互いを尊重し力を合わせ、あいさつから
始まる活気あふれる職場にします。
３．イマとつながる
積極的に情報収集・情報発信をすることで変化する社会情勢のイマに対応し、前例や慣例にとらわれず常に改善し、
自由な発想で新たな取り組みにチャレンジします。
４．ミライとつながる
「住みたい街直方」「住み続けたい街直方」を具体的に思い描き、より良いミライを創造します。
常に自らの可能性を広げるためスキルアップし、「自らつながり実現する職員」を目指します。
募集概要
| 募集職種（予定） | 事務職D、事務職E（障がい者枠）、土木技師C、学芸員B（埋蔵文化財） |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇事務職D
一般行政事務に従事します 〇事務職E（障がい者枠） 一般行政事務に従事します 〇土木技師C 道路・河川・上下水道等の設計・施工管理・維持管理等の業務及び一般行政事務に従事します 〇学芸員B（埋蔵文化財） 埋蔵文化財の発掘調査等及び一般行政事務に従事します |
| 必要な応募資格 | 〇事務職D
令和6年度に直方市が実施した職員採用試験に申込していない者 〇事務職E（障がい者枠） 次の１と２のすべてを満たす者 １．令和6年度に直方市が実施した事務職C（障がい者枠）に申込していない者 ２．次のいずれかに該当する者 ・身体障害者福祉法第15条に定める身体障害者手帳の交付を受けている者 ・都道府県知事又は政令指定都市市長が発行する療育手帳の交付を受けている者 ・精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第45条に定める精神障害者保健福祉手帳の 交付を受けている者 〇土木技師C 次の１と２のすべてを満たす者 １．令和6年度に直方市が実施した土木技師の職員採用試験に申込していない者 ２．学校教育法による高等学校、高等専門学校、大学等の土木技術の専門課程をた者（令 和6年度末卒業見込みの者も含む）または民間企業等における土木関係の設計、施工管理 等の職務経験が令和5年度末時点で通算して3年以上ある者（通算できる期間は正規職員 としての期間のみで、非常勤・臨時職員、アルバイト、パートタイマーの期間は含めない） 〇学芸員B（埋蔵文化財） 次の１と２のすべてを満たす者 １．令和6年度に直方市が実施した学芸員（埋蔵文化財）の職員採用試験に申込していない者 ２．学芸員の資格を有する者、または令和6年度中に資格取得できる者 |
| 勤務地 | 福岡県直方市殿町7番1号
※支所はありませんので転勤はありません |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:00（休憩：45分） |
| 採用ステップ（予定） | １．事務職D
第1次試験：申込内容による書類選考 第2次試験：SPI3 第3次試験：集団面接、課題解決式記述試験 最終試験：個別面接 ２．事務職E（障がい者枠） 第1次試験：個別面接、SPI3 第2次試験：個別面接、作文試験 ３．学芸員B（埋蔵文化財） 第1次試験：SPI3 第2次試験：集団面接、専門記述式試験 最終試験：個別面接 ４．土木技師C 第1次試験：SPI3 第2次試験：集団面接、専門記述式試験 最終試験：個別面接 |
| 採用スケジュール（予定） | １．事務職D 【申込期限：9月9日17時】
第1次試験：9月9日までに申込入力 第2次試験：9月下旬～10月上旬 第3次試験：10月下旬 最終試験：11月上旬 最終合格発表：11月中旬 ２．事務職E（障がい者枠） 【申込期限：9月20日17時】 第1次試験：10月上旬 最終試験：11月上旬 最終合格発表：11月中旬 ３．学芸員B（埋蔵文化財） 【申込期限：10月3日17時】 第1次試験：10月8日までにSPI受検 第2次試験：10月下旬 最終試験：11月上旬 最終合格発表：11月中旬 ４．土木技師C 【申込期限：10月3日17時】 第1次試験：10月8日までにSPI受検 第2次試験：10月下旬 最終試験：11月上旬 最終合格発表：11月中旬 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 高校卒：170,900円程度+諸手当、短期大学卒：181,800円程度+諸手当、大学卒：196,200円程度+諸手当、大学院卒：208,000円+諸手当
〇初任給目安【例：令和6年4月入庁・大卒】 229800円（基本給196200円＋住居手当26500円＋通勤手当7100円） |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当、住居手当 等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回、年間：4.5月分
※期末、勤勉手当として支給 |
| 休暇等 | 毎年4月1日に有給休暇を20日付与します。20日間を上限に翌年度以降に繰り越すことができます。
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：上記の休暇のほか、結婚休暇、不妊治療休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇、 子の看護休暇、病気休暇等があります |
| 保険 | 福岡県市町村職員共済組合 |
| 試用期間 | 6カ月間
※労働条件は正規社員と同様です |
| 働きやすさに関する取り組み | ワークライフバランスの向上と生産性の向上を図るため年次休暇を1月に1日以上取得するよう「ポジティブ・オフ運動」を推進しています。また、男性の産休の取得率は毎年100％を達成しています。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、ベネフィットステーション（旅行・グルメ・ショッピング・レジャー・教育など様々な分野の割引制度）、リロクラブなど |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：26.6%
3年以内女性採用割合：73.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.7歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新規採用職員研修…新規採用職員を対象に「公務員倫理」「接遇」をテーマに実施。
・採用3年次研修…採用3年経過後の職員を対象に「コミュニケーション」「計画力」をテーマに実施。 ・昇任時研修…昇任した職員を対象に「改善力」「マネジメント能力」をテーマに実施。 ・各種専門研修…全職員を対象に「地方公務員に求められる能力（文書処理、会計処理、法制執務など）をテーマに実施。 ・他団体への派遣研修…国の機関や民間などに2年程度派遣し、派遣先の職員として勤務して研鑽を積む研修。 職場や業務にスムーズに慣れることができる研修を各種実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：各種資格取得の支援制度あり
１．最大50万円補助 ・ＭＢＡ（経営学修士）資格 ２．最大10万円補助 ・日商簿記(1級) ・ファイナンシャル・プランニング技能士(1級) ・測量士 ・土地家屋調査士 ・司法書士 ・建設機械施工技士(1級) ・土木施工管理技士(1級) ・建築施工管理技士(1級) ・電気工事施工管理技士(1級) ・管工事施工管理技士(1級) ・電気通信工事施工管理技士(1級) ・造園施工管理技士(1級) ・技術士(機械部門、電気電子部門、建設部門、上下水道部門、農業部門、経営工学部門、総合技術監理部門) ・建築士(1級) |
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| メンター制度 | あり：メンターは配属された職場の年齢が近い職員、職務上関係の深い職員、職場での経験が豊富な職員の中から選任します。
また、直方市役所ではメンターだけでなく、その他の職員も一緒になって新規採用職員を温かく迎え入れ、育成する職場風土があります。 聞きたくても聞けなかったり、初めて会う相手とのやりとりでとまどって困るようなことはありません。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.6時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 既卒の方の月給について | 既卒の方の月給については、卒業後の勤務状況等も考慮して決定します |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
応募資格に学歴要件はありません - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
