業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
静岡
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学部卒:プログラマー/システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
システム開発の設計からアプリケーションの構築まで、 幅広く活躍するプログラマー/システムエンジニアとして、 キャリアを積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
大卒/短大・専門卒(1・2年制) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 短大・専門卒(3・4年制) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
静岡 備考:静岡(中部エリア)、または在宅でのテレワーク |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:休憩時間:12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ▼ 役員面接(個別) ▼ 内々定 エントリー:会社説明会に参加くださった方へ選考参加の案内メールを送付 一次選考 :適性検査・面接(個別) 二次選考 :役員面接(個別) ※適性検査は、SEやプログラマー向けの「WebCAB」を受検いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
大卒/短大・専門卒(1・2年制) 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:220,000円 備考:残業手当:全額支給 短大・専門卒(3・4年制) 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:210,000円 備考:残業手当:全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
■残業手当(100%支給) ■通勤手当(上限30,000円) ■テレワーク日当 ■テレワーク一時金 ■資格手当(会社指定の資格に対して) ■資格試験受験費用の全額支援(会社推奨の資格に対して) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
週休2日制(土・日・祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■年末年始休暇(4日間) ■夏季休暇(3日間) ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(IT知識不問・文理不問):
入社後、2カ月程度の外部研修にて、基礎的なシステム開発を身に付けます。 IT業界にチャレンジしたい意欲のある学生を一からサポートする内容となっており、 活躍できる人材になるための最初のステップを踏み出すことができます。 IT未経験の先輩方も多く参加してきています!(経済学部・環境学部など) キャリアアップ研修: スキル・キャリアに応じた、意思決定や問題解決に関する外部研修や、 コミュニケーション力向上のための社内でのグループワークなどを行います。 |
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自己啓発支援 | あり:資格試験受験費用の全額支援:
社内で推奨する資格試験については、受験費用の全額を支援します。 資格手当: 社内で認定している資格の取得者には、月額での手当を支給します。 |
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メンター制度 | あり:OJT制度:
新入社員研修後、現場配属先にてOJT期間があり、 実際の現場で先輩社員が日常業務の指導やサポートを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理制度:
システム開発のスキルアップや、ヒューマンスキルの向上に対する目標を立て、 年間をとおして目標達成を目指します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 【文理不問】WEBでのオンライン説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接予約画面」から、ぜひご予約ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |