技術系総合職:大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
学校や保育園、官公庁の建物、商業ビルなどの設備工事または公共工事の土木・水道工事における現場・品質・安全・原価管理、施工図の作成等の管理・監督業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
千葉 備考:本社/千葉県市原市 JR線・小湊鉄道「五井駅」より徒歩11分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:7月 ※毎年昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月・12月 ※2021年度実績3~5ヶ月分。創業以来、毎年支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※結婚の際は5日間、出産(本人・配偶者を問わず)の際は2日間の連休を取得できます。 ■産休・育休 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:報奨金(担当した工事の評価に応じて、1件あたり100万円(上限)を支給) 退職金制度 作業服・安全靴、ヘルメット貸与(作業服は1人につき年間2着、入社時に3着貸与) 社用PC・携帯電話貸与 車通勤OK・駐車場あり オフィス内禁煙 社員寮あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<資格取得支援について>
資格取得を会社が応援、技術者育成をバックアップします。専門学校通学制度もあります。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格キャリアコンサルタントがキャリア面談を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |