株式会社川口建設
カワグチケンセツ
株式会社川口建設
総合建設業
| 業種 |
建設
住宅／建材・エクステリア／建設コンサルタント／不動産
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・施工管理 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 192名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ものづくりが好きな人、歓迎します！
川口建設は、創業以来 「明朗」・「愛和」・「喜働」 を経営理念としております。
■明るい挨拶で自らコミュニケーションを図り、チームの活性化ができる、共にもの創りを楽しめる人
■顧客の要望を十分に聞き取り、実現に向けて素早く行動できる人
■失敗を恐れず、失敗から学び、チャレンジを続けることができる人
■自らコミュニケーションを図り、チームの活性化ができる人
■社会人としてのモラルやマナーを心得、仲間から信頼される人
（仲間とはステークホルダーのことをいいます！）
何かを自分たちの手で作り出す仕事の中で、
建設は最も規模が大きく、達成感の大きなもののひとつです。
当社では大規模な街づくりや、大型の公共施設なども含め、
多彩な建設工事に関わっています。
それら工事に直接参加し、最前線で指揮官として活躍しませんか。
ぜひ、川口建設で大きな手ごたえを味わってください。
川口建設は、創業以来 「明朗」・「愛和」・「喜働」 を経営理念としております。
■明るい挨拶で自らコミュニケーションを図り、チームの活性化ができる、共にもの創りを楽しめる人
■顧客の要望を十分に聞き取り、実現に向けて素早く行動できる人
■失敗を恐れず、失敗から学び、チャレンジを続けることができる人
■自らコミュニケーションを図り、チームの活性化ができる人
■社会人としてのモラルやマナーを心得、仲間から信頼される人
（仲間とはステークホルダーのことをいいます！）
何かを自分たちの手で作り出す仕事の中で、
建設は最も規模が大きく、達成感の大きなもののひとつです。
当社では大規模な街づくりや、大型の公共施設なども含め、
多彩な建設工事に関わっています。
それら工事に直接参加し、最前線で指揮官として活躍しませんか。
ぜひ、川口建設で大きな手ごたえを味わってください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
建築現場でのマネジメント業務全般を担当し、工事の進行スケジュールの管理と調整、現場のスタッフ管理、安全管理、また工事の品質管理、他部門との連携調整など |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理
福岡 備考：福岡県内拠点（北九州市、福岡市） ★原則、転勤はありません |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：2時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | さまざまな建設工事を行っている当社の、品質を管理する最重要職種ともいえる仕事です。
建築現場でのマネジメント業務全般を担当し、工事の進行スケジュールの管理と調整、現場でのスタッフ管理、安全管理、また工事の品質管理、他部門との連携調整などを担います。 専門的な知識も必要となりますが、基礎から身に付けることができます。 設計図面だった建物が、実際に形になっていくプロセスを担当し、完成した時には大きな達成感を得られます。 じっくりとプロの技術・ノウハウを身に付けていってください。 建設はいつの時代も地域を支える重要な仕事。 ここで経験したことはかけがえのない財産となって、将来必ず役に立ちます！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：220,000円 固定残業代/月：16,667円/11時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給：230,000円 固定残業代/月：17,500円/11時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：240,000円 固定残業代/月：18,333円/11時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理
通勤手当、資格手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
週休2日制（日、第2・第4土）、祝日 年間休日：101日 有給休暇：15日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※夏期休暇（5～8日）、年末年始休暇（6～8日）、GW休暇（5～7日）、有給休暇（初年度15日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福岡県子育て応援宣言登録企業 資格取得支援 社員研修旅行 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：86.6%
3年以内女性採用割合：13.4% |
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| 平均勤続年数 | 10.5年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.4歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：導入研修、実践研修（OJT)、各種技術講習、資格取得支援など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：受講料・交通費負担有り
NCBセミナー 新入社員セミナー 若手社員セミナー 中堅社員セミナー 経営者セミナー 事務職社員セミナー |
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| メンター制度 | あり：入社後は、先輩社員の補助業祷からスタートし、チーム内でつねにサポートを受けることが出来ます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：部門長ヒアリング | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
女性社員数が少ないため、育休取得の実績は多くないですが
男女とも育児休暇は取得可能です。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 社内行事 | 1月 新年会
4月 入社式 全体集会（清掃活動・花見） 6月 社員研修旅行 安全大会 7月 安全週間・ボーリング大会 10月 全体集会（ソフトボール大会） 12月 納会 |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）
健康診断書 成績証明書 卒業見込証明書 |
| 選考フロー | リクナビよりエントリー
↓ WEBにてSPI受験 ↓ 一次選考（面接） ↓ 2次選考（面接） ↓ 内々定 |
| 先輩の声 | ■たくさんの方々が働いている現場で、約1年間自分も管理者として汗を流しました。
事故などが起きないよう仕事中は緊張感もありますが、現場が終わる17時過ぎには、 共に働く仲間として、年齢や役割を問わず打ち解けた雰囲気になります。 こうして全力を注いだ建物が完成した時は、本当に大きな達成感があり、 他の仕事では味わえない手ごたえです。（入社3年目） ■大規模マンションの施工管理を終えましたが、 やはり完成した建物を、施主（お客様）が見学して、お褒めの言葉を頂いたとき、 頑張ってよかった！という気持ちになります。 まだ経験が浅いため、力不足を実感する場面もあるのですが、 もっとベテランの職人さんの行動を学び、より良い施工を実現していきたいです。 そして、地図に残るような大きな仕事をやってみたい！（入社3年目） ■現在、作業所の副所長として、全体の管理なども担当しています。 施工管理の仕事はやればやるほど、出来ることが増えていきます。 何かのトラブルが起こったときでも、皆をまとめて乗り越えられた時、 ひとりでは出来ない、大きな喜びがあります。 副所長として判断したり、指示をする際は、責任や影響力も大きいので、 難しさも感じますが、だからこそ、成長できると思っています。（入社9年目） ■入社13年目、工事長として作業所の全体をまとめる職務を担ってます。 自分でやる仕事ではなく、全員をまとめていく指揮官のような仕事なので、 そこに難しさも課題もありますが、スタッフの調和などに気を配り 無事故で完成し、お客様に満足していただけた時は、 何ものにも替えられないほど嬉しいですね。 建築のスキルをさらに磨き、100億円規模の大型プロジェクトを動かしてみたい！ そう思っています。（入社13年目） |
| 【WEB説明会】 | 3月からWEB・リアル選べる説明会を実施いたします。
説明会予約ページよりご予約をお待ちしております！ |
採用実績校
麻生建築＆デザイン専門学校、有明工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、佐賀大学、崇城大学、西日本工業大学、福岡建設専門学校、福岡大学、琉球大学
大分県立工科短期大学校
大分県立工科短期大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系
