アサヒハウス工業株式会社
アサヒハウスコウギョウ
アサヒハウス工業株式会社
アサヒグループ
| 業種 |
建設
不動産／商社（総合）／電力・電気／住宅
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|---|---|
| 本社 |
静岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・建築施工管理職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 61名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・建築施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【目標に向かって前向きに、ひたむきに努力できる人】
○諦めずに一歩一歩、確実に前へ進める人。
○素直な心で向上心を持って、努力をし続けることができる人。
○周囲への感謝の気持ちと謙虚さを忘れない人。
○思いやりの心を持って、地域への貢献ができる人。
【選考基準】
人柄重視の選考です！
○諦めずに一歩一歩、確実に前へ進める人。
○素直な心で向上心を持って、努力をし続けることができる人。
○周囲への感謝の気持ちと謙虚さを忘れない人。
○思いやりの心を持って、地域への貢献ができる人。
【選考基準】
人柄重視の選考です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
建築工事の施工計画や工程・品質・安全の管理、積算を行います。 初めは、現場写真の撮影・仕上がり確認・図面確認等先輩の補佐的な業務が中心です。 (2)【正社員】設計職 大型商業施設からホテル、工場、住宅まで様々な設計・監理を行います。 企画や設計提案だけでなく、現場監督と密に連携した現場監理も仕事のひとつです。 (3)【正社員】電気技術職 太陽光発電所の保守・点検を行います。 発電所の設備更新計画や仕事の立ち合い、届出書類の作成などの業務も行います。 (4)【正社員】営業職 一般、法人のお客様に、新築、改装、解体、造成など建築請負工事の企画提案や受注、さらに土地活用の提案や不動産仲介業務も行います。 (5)【正社員】事務職 建設事務・営業事務・不動産管理事務・経理事務の4つに分かれ、建設部や営業部のサポート、賃貸の営業事務、経理などを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職
専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職(3)【正社員】電気技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間15分） 年間総労働時間：2,061時間30分 (2)【正社員】設計職(4)【正社員】営業職 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間（1日）：9時間 勤務時間帯目安：8:30～17:30 年間総労働時間：2,061時間30分 (5)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間15分） 年間総労働時間：2,016時間30分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
選考をご希望の方は、電話またはメールにてご連絡ください。 === 問い合わせ先 ============= 担当：営業部 鈴木・久米 TEL：053-458-1280 E-mail：jinji-saiyou@asahi-hk.co.jp ======================== ▼ 会社説明会 ▼ 適性検査 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 現時点での予定の為、やむを得ず変更する場合があります。 |
| 提出書類 | OpenES（エントリーシート）
※内々定後に、成績証明書、卒業見込証明書の提出をお願いしています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱いますのでご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：227,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：53,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：234,300円（固定残業代含む） 固定残業代/月：57,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：229,300円（固定残業代含む） 固定残業代/月：52,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 【月給＋営業報奨金】 月給：219,300円（固定残業代含む） 営業報奨金：契約金額による支給（社内規定有り） 固定残業代/月：45,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：193,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：23,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
通勤手当・資格手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職
隔週土曜、日曜、祝日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給教育訓練休暇制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度： ・退職金制度 ・研修制度 （新入社員研修、技術見学会、有給教育訓練休暇制度、社内勉強会 など） ・資格取得支援制度 ・社宅制度 （県内中部・東部、県外出身者 対象） ・財形貯蓄 ・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・歓迎会/忘年会 ・社員旅行 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】電気技術職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】事務職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月15日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.5%
3年以内女性採用割合：62.5% |
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| 平均勤続年数 | 13.1年（2024年1月15日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳（2024年1月15日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：1週間の初期研修の後、配属された部署で実際の業務をこなしながら先輩社員にマンツーマンで仕事を教えて頂きます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：「有給教育訓練休暇制度」があり、自分の仕事に必要な職業能力の習得のために教育訓練を受ける社員に対して、教育訓練休暇を付与する制度。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩社員がマンツーマンで指導をし、職場内での悩みや問題解決をサポートしています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアコンサルティングを受ける旨の申し出があった場合に実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ISO9001の管理者の育成のための社内検定を計画的に受検させています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月15日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 建築施工管理職 → 建築系学科
設計職 → 建築系学科 電気技術職 → 電気系学科 営業職 → 学部学科 不問 事務職 → 学部学科 不問 |
|---|---|
| 募集人数 | 建築施工管理職 → 3名
設計職 → 1名 電気技術職 → 1名 営業職 → 2名 事務職 → 2名 |
| 提出書類 | ・OpenES（エントリーシート）
※内々定後に、成績証明書、卒業見込証明書の提出をお願いしています。 |
| 採用人員 | 2024年4月：大卒3名（事務3）、専門卒1名（設計1） 予定
2023年4月：大卒6名（営業2、事務4） 2022年4月：高卒1名（建築1） 2021年4月：院卒1名（営業1）、大卒7名（建築3、営業3、事務1）、短大卒1名（事務1） |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、青山学院大学、秋田県立大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、関東学院大学、共立女子大学、金城学院大学、至学館大学、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京都市大学、常葉大学、豊橋創造大学短期大学部、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、浜松学院大学、浜松日建工科専門学校、福井工業大学、法政大学、名城大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
