業種 |
医療関連・医療機関
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本社 |
香川
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医療事務員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】医療事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】医療事務
医療事務 |
応募資格 | (1)【正社員】医療事務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】医療事務
香川 |
勤務時間 | (1)【正社員】医療事務
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~8時間 備考:早出/8:30~17:30・遅出/9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】医療事務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:165,000円~180,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円~180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】医療事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:20,000円~30,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:3,000円~12,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:1,500円以上(固定給に含む) その他一律手当:20,000円~30,000円(固定給に含む) 職務手当/20000円~30000円 精励手当/20000円~30000円 交通費/あり |
昇給 | (1)【正社員】医療事務
随時 |
賞与 | (1)【正社員】医療事務
年2回 備考:6月・12月支給 実績 基本給3か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】医療事務
月9日以上(月変形労働時間制)固定休日・祝日 木曜日午後 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:介護保険 確定拠出年金制度/あり 退職金制度:勤続4年以上 定年:60歳・再雇用制度あり(70歳まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療事務 期間:入社後3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】医療事務 香川 |
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■手当
(1)【正社員】医療事務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:20,000円~30,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:3,000円~12,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:1,500円以上(固定給に含む) その他一律手当:20,000円~30,000円(固定給に含む) 職務手当/20000円~30000円 精励手当/20000円~30000円 交通費/あり |
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■休日・休暇
(1)【正社員】医療事務 月9日以上(月変形労働時間制)固定休日・祝日 木曜日午後 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】医療事務 期間:入社後3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】医療事務 香川 |
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■手当
(1)【正社員】医療事務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:20,000円~30,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:3,000円~12,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:1,500円以上(固定給に含む) その他一律手当:20,000円~30,000円(固定給に含む) 職務手当/20000円~30000円 精励手当/20000円~30000円 交通費/あり |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.0年(2022年10月14日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年10月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:プリセプター研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 168.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月14日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |