株式会社マルヤス
マルヤス
2026

株式会社マルヤス

食品スーパーマーケット「MARUYASU」
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/食品/商社(食料品)/農林
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・販売職(部門担当者) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 233名

モデルケース

大学卒・販売職(部門担当者)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様とのコミュニケーションを大切にし、地域に欠かせない存在になりたい。その想いに共感し、共に頑張っていただける方であれば、私たちは大歓迎です。「お客様の笑顔が見たい」「お客様から頼りにされたい」そのように考える皆さんからのエントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
仕事内容 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
まずは販売スタッフとして、店舗での販売業務をおこなっていただきます。
後に適正に応じ、本部スタッフ(バイヤー、販売促進、店舗運営、店舗開発、情報システム、総務、経理、人事)としての業務もあります。
応募資格 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
 大阪
 備考:<本部>
大阪府高槻市宮田町1-26-3

<店舗>
高槻市(登美の里店/玉川店/西真上店/宮田店/阿武野店)
三島郡(島本駅前店)
茨木市(茨木店/茨木駅前店/南春日丘店)
吹田市(吹田店/吹田新芦屋店)
寝屋川市(成田南店)
箕面市(箕面店)
大阪市(井高野店/城東店/都島店)
豊中市(東豊中店)
摂津市(JR千里丘店)

*計18店舗

【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・大阪市エリア】
勤務時間 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:※新入社員は入社後数ヵ月間は固定シフト

<シフト例>
7:00~16:00、8:00~17:00、9:00~18:00
※いずれも休憩60分あり
職種・仕事内容の詳細 スーパーマーケットは、日々の生活に欠かせないものを売っている場所です。毎日お見えになるお客様もいれば、週末に家族で来られるお客様もいます。それぞれ購入するものが異なれば、お店に対する要望も異なります。多様なニーズを受け止め、商品構成や売場構成、競合との差別化、スタッフマネジメントなどを通じて最高の顧客満足を追求するのが私たちの仕事です。店頭で直接お客様と接する中でサービス業の基礎を学び、ゆくゆくは店長として、また本部スタッフの一人として、自らの成長も実現してください。サービス業は毎日が真剣勝負。だからこそ日々成長を実感できるし、お客様の笑顔をすぐそばで見られる喜びがあります。

採用ステップ&スケジュール 内定まで約1ヶ月
各選考の結果は選考実施から1週間以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
選考実施~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:204,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円~230,000円
  ※基本給:230,000円~230,000円

 大学 卒業の方
  月給:230,000円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円~230,000円
  ※基本給:230,000円~230,000円
手当 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)

 通勤交通費、マネジメント手当、子女教育手当、超過勤務手当
昇給 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
 月8~9日
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日 以降勤続年数に応じ増加
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児・介護休業制度、独身寮

<教育制度>
新入社員研修・OJT研修・配属後フォロー研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 4人 55.5%
2021年度 15人 7人 53.3%
2020年度 11人 3人 72.7%
(2023年12月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 2人
2022年度 4人 5人
2021年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
平均勤続年数 15.5年(2023年12月10日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年12月10日時点)
研修 あり:新入社員配属前研修・新入社員入社後フォロー研修など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2024年2月10日時点)

その他の情報

参考データ

選考スケジュール まずはリクナビからエントリーをお願いします。
エントリー後説明会にご予約し、ご参加ください。
説明会参加後、次回選考のご案内を致します。
ぜひご参加ください!!

■■■■■選考の流れ■■■■■

 会社説明会(対面・WEB)       
      ↓                  
  筆記試験+店舗見学      
      ↓                   
    一次面接             
      ↓                  
    役員面接               
      ↓                    
     内々定               

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、摂南大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、生物・生命科学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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