業種 |
スーパー・ストア
専門店(複合)/食品/商社(食料品)/農林
|
---|---|
本社 |
大阪
|
大学卒・販売職(部門担当者) | 16~20名 |
---|
気になる登録人数 | 233名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
まずは販売スタッフとして、店舗での販売業務をおこなっていただきます。 後に適正に応じ、本部スタッフ(バイヤー、販売促進、店舗運営、店舗開発、情報システム、総務、経理、人事)としての業務もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
大阪 備考:<本部> 大阪府高槻市宮田町1-26-3 <店舗> 高槻市(登美の里店/玉川店/西真上店/宮田店/阿武野店) 三島郡(島本駅前店) 茨木市(茨木店/茨木駅前店/南春日丘店) 吹田市(吹田店/吹田新芦屋店) 寝屋川市(成田南店) 箕面市(箕面店) 大阪市(井高野店/城東店/都島店) 豊中市(東豊中店) 摂津市(JR千里丘店) *計18店舗 【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・大阪市エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※新入社員は入社後数ヵ月間は固定シフト <シフト例> 7:00~16:00、8:00~17:00、9:00~18:00 ※いずれも休憩60分あり |
職種・仕事内容の詳細 | スーパーマーケットは、日々の生活に欠かせないものを売っている場所です。毎日お見えになるお客様もいれば、週末に家族で来られるお客様もいます。それぞれ購入するものが異なれば、お店に対する要望も異なります。多様なニーズを受け止め、商品構成や売場構成、競合との差別化、スタッフマネジメントなどを通じて最高の顧客満足を追求するのが私たちの仕事です。店頭で直接お客様と接する中でサービス業の基礎を学び、ゆくゆくは店長として、また本部スタッフの一人として、自らの成長も実現してください。サービス業は毎日が真剣勝負。だからこそ日々成長を実感できるし、お客様の笑顔をすぐそばで見られる喜びがあります。
|
採用ステップ&スケジュール | 内定まで約1ヶ月
各選考の結果は選考実施から1週間以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 選考実施~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:204,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円~230,000円 ※基本給:230,000円~230,000円 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円~230,000円 ※基本給:230,000円~230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
通勤交通費、マネジメント手当、子女教育手当、超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務)
月8~9日 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※初年度10日 以降勤続年数に応じ増加 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児・介護休業制度、独身寮 <教育制度> 新入社員研修・OJT研修・配属後フォロー研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】販売スタッフ(店舗での販売業務) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月10日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2023年12月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年12月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員配属前研修・新入社員入社後フォロー研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月10日時点)
|
選考スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願いします。
エントリー後説明会にご予約し、ご参加ください。 説明会参加後、次回選考のご案内を致します。 ぜひご参加ください!! ■■■■■選考の流れ■■■■■ 会社説明会(対面・WEB) ↓ 筆記試験+店舗見学 ↓ 一次面接 ↓ 役員面接 ↓ 内々定 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |