業種 |
商社(総合)
通信/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/商社(事務機器・OA関連)/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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営業職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・お客様のご要望に合わせた商品の提案営業 ・製品導入後のアフターフォロー業務 ・パートナー契約を結ぶ販売店(法人)のサポート |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
千葉、東京、大阪 備考:<東京本社> 東京都江戸川区一之江8-17-7 ファーストビル ・都営地下鉄新宿線「一之江駅」A3b出口徒歩1分 <浅草橋支店> 東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル7F ・JR総武本線「浅草橋」駅東口徒歩1分 <大阪支店> 大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル8F ・各線「長堀橋」駅徒歩3分 <株式会社もちづき> 千葉県館山市国分931-1 ・JR「館山駅」より車で4分 ※在籍出向になります |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職
<オフィスソリューション事業部> 中小企業のお客様を対象に、快適なオフィス環境や施設のコスト削減など お客様のご要望に合わせて商品を提案するソリューション営業を行います。 <アイコン事業部> 製品を導入したお客様の「相談窓口」のような存在として、 定期訪問や相談・お問い合わせ対応など、お客様のフォローを行います。 <ビジネスパートナー事業部> パートナー契約を結ぶ全国約60社の販売店(法人)からのお問合せ対応や、 リース対応、新商品の提案営業を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | <<スピード選考実施中!!>>
★内定まで最短1週間! ★説明会は少人数制◎ リラックスして、なんでもお気軽に聞いてください♪ ★人物重視の選考! <選考ステップ> ◆エントリー ↓ ◆Web説明会&一次面接 ※担当:営業部マネージャー、人事担当 ★オンライン説明会の後、そのまま一次面接を行います。 営業マネージャーが、現場のリアルな話をお伝えします♪ ★スポーツを頑張ったことがある方向けの選考会も実施中! ↓ ◆最終面接 ※担当:代表、もしくは役員 遠方の方はオンラインでの実施も可能です。 ↓ ◆内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:241,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,200円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
交通費規定支給(月3万円迄) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年4回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:※決算賞与あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
・完全週休2日制(土日祝) ※祝日のある週は土曜出社あり ★年間休日120日以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・報奨金制度 ・産休育休制度 ※取得実績あり、復帰社員も活躍中! ・社員旅行(年1回) ・社内キャンペーン旅行(年4回) ※キャンペーン達成者対象 ・社内クラブ活動(卓球部、他) ※卓球部は、2019年度の全日本実業団卓球選手権大会第3位! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■入社後研修 ビジネスマナーなどの社会人としての基礎を学びます。 ■社内研修 ■OJT研修 先輩に同行したり、先輩のサポート等の業務を通して業務を覚えていきます。 ■メーカー研修 商品理解を深めるため、メーカーが行う研修です。 |
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自己啓発支援 | あり:
全額会社負担の資格取得支援制度あり ※試験に合格した場合、受験費用を全額支給 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・マネージャー研修あり ・管理職研修あり |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月12日時点)
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【WEB開催】 | WEB説明会を開催しています。
ご不明点はお気軽に採用担当までお問い合わせください。 |
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弊社HPについて | 合わせて弊社HPも是非ご覧ください。
弊社HPでもエントリー可能です。 ★コーポレートサイト https://first-oa.co.jp/ ★採用サイト https://first-oa.co.jp/saiyou/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |