プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学院/大卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
コンサルティング営業やスーパーバイザーなど、企業の課題解決をサポートする業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:始業は事業部によって異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:2,940,000円 ※基本給:2,940,000円 備考:■日本国内勤務 初任給:年俸294万円(月額24万5000円) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:目標管理シートと、ジョブディスクリプションシートを使用し、1年毎に目標設定します。通年で達成状況を評価し、給与等に反映します。年功序列の評価制度ではなく、個々人の目標に対する達成度とスキル面で評価する制度です。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:賞与なし(年俸制)、但し、会社の業績に応じた業績賞与あり(年度により異なります) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(※休日休暇日は、各事業部により若干異なります) 年間休日:120日 有給休暇:12日 休暇制度:慶弔休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
ほか:リモートワーク制度、時短勤務制度、シェアハウス居住補助制度、企業内保育園完備、社内留学制度、資格取得支援制度、外部機関による各種研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後●カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 5.2年(2023年時点)
※2022年
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平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:
【新入社員研修】 4月入社から現場配属までにこれからの勤務に必要な会社ルール、ビジネスマナー、PC基礎研修など基礎的な内容を研修します。 【リーダー研修】 入社から1年経過後、リーダーとして必要なマネジメントに関する知識や心構えを研修します。 【中堅社員研修】 入社から3年経過後、組織のなかでマネージャーやセンター長になっていくための管理者として必要な知識や心構えを研修します。 【PC研修】 会社の仕事で必要なExcelやデータベースソフトに関して高度な技術の研修をします。簡単なデータベースの作成や修正ができるようになります。 |
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自己啓発支援 | あり:
【資格取得支援制度】 資格取得のために会社が受験料を負担し、合格時には合格祝い金が支払われる制度です。TOEIC、ITパスポート、日商簿記などをはじめ20以上の資格が対象です。 |
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メンター制度 | あり:
【メンターによる毎月1on1実施】 新卒入社3年目まで個別担当者が毎月1on1を実施します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。