株式会社ウィークス
ウィークス
2026

株式会社ウィークス

B・B・B POTTERS day&day's BoConcept H.L.D.
業種
その他専門店・小売
専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
販売職/大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

販売職/大学卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが仕事をする上で大切にしていること。
それは「毎日の暮らしを豊かにする」という視点です。

暮らしへの視点はどんなことでも構いません。
日常生活にある料理、ファッション、インテリア、雑貨など、
衣・食・住にまつわることが私たちの仕事です。

「豊かさ」の感覚は時代とともに変化していくものですが、
この不安定で不確かな時代の以前から、私たちは最先端の流行や華美なものではなく、
スタンダードでロングライフなものを中心に考え、
いつの時代も愛される商品、長く作り続けられている商品を取り扱ってきました。

今の視点を持ちながら流行に左右されない考えを持っている方、
大きな一歩やスピーディーな瞬発力ではなく小さな歩幅でコツコツと努力したい方、
毎日の暮らしのように日々の仕事をコツコツと積み重ねられる方を大切にします。
私たちの会社自体がそうやって少しずつ成長することで、
お客様を一人ずつ増やしてきました。

仕事を通じて自分自身の暮らしを豊かにしていきたい方を歓迎します!

募集概要

職種 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】販売職
雑貨や家具を通じて、お客様の暮らしにまつわるご提案を行います
そのために商品選びのプロとして、道具の使い方や背景の知識を身につけ、
売場のディスプレイや商品管理、店舗運営を担うお仕事です
(2)【正社員】事務職
経理や物流など、小売事業をサポートする管理部門のお仕事です
応募資格 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売職
 京都、大阪、広島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
 備考:各店舗に配属
(2)【正社員】事務職
 福岡
 備考:一定期間の店舗研修後に福岡本社に配属

勤務時間 (1)【正社員】販売職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:シフト制で8時間勤務
(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

エントリーシート提出

書類選考

適性検査

一次面接

二次面接

能力検定

最終面接

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:187,500円

 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:187,500円
  ※基本給:187,500円
手当 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職

 通勤費支給
子女育成手当
資格手当
地域手当
エリア住宅補助手当
昇給 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:年1回(9月)
賞与 (1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:年2回(夏期賞与+決算賞与:7月、冬期賞与:12月)
休日・休暇 (1)【正社員】販売職
 週休制(交替制)
 年間休日:108日
 ※初年度10日(入社6カ月後に付与)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
(2)【正社員】事務職
 週休2日制・土曜日は会社カレンダーに合わせて、月1日~4日休み
 年間休日:108日
 ※初年度10日(入社6カ月後に付与)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:新卒入社祝い金支給
引越し補助金支給
社員割引購入制度
ゲストハウス「bbb haus」社員割引宿泊制度
退職金制度
子育て支援制度
トライアルフレックス制度(本社勤務のみ)
永年勤続表彰制度
財形貯蓄制度
転勤者住宅補助費
赴任支度金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売職(2)【正社員】事務職
 期間:5ケ月
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 3人 50.0%
2021年度 16人 9人 43.7%
2020年度 6人 2人 66.6%
(2023年7月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 6人
2021年度 2人 14人
2020年度 0人 6人
3年以内男性採用割合:7.1%
3年以内女性採用割合:92.9%
平均勤続年数 5.0年(2023年7月31日時点)
平均年齢 35.7歳(2023年7月31日時点)
研修 あり:○新入社員研修
スキルアップできる階層別研修(社内/社外)があります。
自己啓発支援 あり:○資格手当制度
会社指定の外部資格を受講して合格した場合、手当金の支給があります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:○マイスター教育プログラム
調理道具・バスサニタリー・アロマセラピーなど専門的な商品知識を習得できる、当社オリジナルの教育プログラムがあります。
月平均所定外労働時間 1.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 2人7人
育休取得率 0.0%85.7%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 18.0%
(2023年7月31日時点)

その他の情報

参考データ

ウィークスの取り組み ■地域に関する取り組み
・本社がある地域づくりのイベントに参加しています
・毎朝の仕事前に地域清掃をしています
・定期的に糸島の海岸清掃をしています
■安全・衛生に関する取り組み
・専属の産業医と社内衛生管理者を選任しています
・衛生委員会を設置して月1回、活動しています
■会社の未来を考える取り組み
・年1回、会社の業績を発表する経営計画会議を実施しています
・年1回、会社の未来を社員同士で話し合う未来会議を実施しています
試用期間中について 試用期間中について:
※試用期間中は契約社員となりますが、試用期間終了後は正社員となります。
※試用期間中は、時給1,060円(超過分は別途支給)

採用実績校

<大学>
大分大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、西南学院大学、多摩美術大学、福岡大学、武蔵野美術大学、福岡教育大学、佐賀大学、香川大学、鹿児島大学、立命館アジア太平洋大学、同志社大学、同志社女子大学、活水女子大学、中村学園大学、長崎県立大学、広島市立大学、福岡女学院大学、筑紫女学園大学、熊本県立大学、武蔵野大学、安田女子大学、宮崎公立大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、精華女子短期大学、大分県立芸術文化短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
京都、大阪、広島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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