大卒 : 募集職種(共通) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】環境測定分析職(2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】環境測定分析職
水質分析、悪臭測定、騒音・振動測定など各種環境測定分析。また、工場・事業場の作業環境測定を行います。 (2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職 浄化槽や下水道の巡回点検、排水処理・電気設備の補修等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】環境測定分析職(2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】環境測定分析職(2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職
福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】環境測定分析職(2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記・面接試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】環境測定分析職(2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:199,500円 ※基本給:199,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,700円 ※基本給:206,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:212,300円 ※基本給:212,300円 |
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手当 | (1)【正社員】環境測定分析職
*試用期間中は基本給のみの支給となります。 ・職務手当:20,000円/月 ・資格手当:0~50,000円/月(取得した資格による) ・扶養手当、通勤手当:就業規則の定めによる (2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職 *試用期間中は基本給のみの支給となります。 1)大型浄化槽や下水道の維持管理 ・職務手当:20,000円/月 ・業務手当:40,000円~50,000円/月 2)小型浄化槽の維持管理 ・能率手当:平均60,000円~70,000円/月 3)共通 ・扶養手当、通勤手当:就業規則の定めによる |
昇給 | (1)【正社員】環境測定分析職(2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】環境測定分析職(2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職
年2回 備考:業務実績による。昨年実績:年3回、決算賞与含む) |
休日・休暇 | (1)【正社員】環境測定分析職(2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職
週休2日制(土日祝日、ただし、月~金曜日に祝日のある週の土曜日は特別休暇) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得奨励金制度、マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】環境測定分析職 期間:3か月 (2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職 期間:3カ月 |
■手当
(1)【正社員】環境測定分析職 *試用期間中は基本給のみの支給となります。 ・職務手当:20,000円/月 ・資格手当:0~50,000円/月(取得した資格による) ・扶養手当、通勤手当:就業規則の定めによる (2)【正社員】浄化槽・下水道維持管理職 *試用期間中は基本給のみの支給となります。 1)大型浄化槽や下水道の維持管理 ・職務手当:20,000円/月 ・業務手当:40,000円~50,000円/月 2)小型浄化槽の維持管理 ・能率手当:平均60,000円~70,000円/月 3)共通 ・扶養手当、通勤手当:就業規則の定めによる |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.5年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、新規業務実務前や中間での実務研修があります | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得制度があり、あなたの自発的成長を援助します | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員があなたの企業活動をサポートします | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |