業種 |
食品
農林/その他専門店・小売/商社(食料品)
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本社 |
和歌山
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大卒:営業・製造・果樹栽培・物流マネジメント・企画制作 | 未定 |
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気になる登録人数 | 539名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職
和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:8:30~18:00 実働8時間/1日 休憩:90分 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆製造職
当社製品(ジュースやジュレなど)の製造工場で衛生・安全・スタッフの労務管理に携わります。 また、新商品開発のアイデア考案にも携わります。自分が起案から製造まで手掛けた製品が日本や海外の消費者に届けられ、「おいしい」と言っていただける喜びが味わえます。 ◆果樹栽培職 柑橘類の栽培で400年以上の歴史を誇る有田で、農業にも取り組み新たな価値の創造に挑戦しています。といっても従来の手法ではなく、 ITで生産管理、ドローンでの農薬散布など新しい技術を活用し、新しい農業を模索中です。 ◆物流・生産マネジメント職 完成したジュースやジュレなどの商品を市場に送り出すのがこの部門。単なる出荷業務ではなく、在庫を調整しながら製造をコントロールする役割を担っています。仲間が丹精込めてつくった大切な製品を効率よく最高の状態で世の中に送り出しています。 生産計画の立案においては、毎年の出荷状況を参考に今年度の予測を立て、工場と協力して進めていきます。 ◆企画制作・運営職(ECサイト・販促関連) 当社の売り上げを担う重要な部門です。自社ホームページや通販サイトでの販売を担当していきます。ネットサイトの企画制作、EC運営、紙のDMによる販売促進など、有田みかんのおいしさを伝える方法を考え、形にしていきます。 ◆営業職 展示会への出展や取引先への訪問など、全国・全世界を飛び回り、商品を販売・拡販していきます。伊藤農園の商品は和歌山県内はもちろん、東京や大阪、北海道など日本全国に広がり、海外にも進出。世界的に有名なグルメ本に掲載されているフランスの一流レストランをはじめ、上海、香港、マレーシア、オーストラリアなどアジア各国でも喜ばれ、認められています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会&会社見学会 ▼ 一次選考/適性検査・筆記試験・グループディスカッションまたは作文 ▼ 二次選考/個人面接 ▼ 役員面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職
通勤手当(上限20,000円)、出張手当、住宅手当(通勤手当との併用不可)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】果樹栽培職(3)【正社員】物流・生産マネジメント職(4)【正社員】企画制作・運営職(ECサイト・販促関連)(5)【正社員】営業職
休日/日曜・祝日(社内カレンダーによる)、夏季 休暇/有給休暇、慶弔休暇 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・従業員寮完備 産休・育児休暇取得実績あり ・BBQ大会やお茶会 ・飲み会代補助 ・社員旅行 ・昼食代補助(地元のヘルシー弁当を毎日注文出来ます。) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後は4月~7月の4か月間ジョブローテーション型研修で全部署の仕事を経験していただき、会社理解を深めていただきます。その中で随時内部研修、外部研修を行い丁寧に教育・研修していきますので、一人ひとりのペースに合わせた成長が可能です。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:年の近い先輩社員が入社後1年間メンターとしてサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:(社内)人事面談。
今後のキャリアや異動希望について面談します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |