業種 |
建設
住宅/建築設計/設備・設備工事関連
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本社 |
滋賀
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大学卒・建築施工管理・土木施工管理・建築営業・建築設計 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木) (2)【正社員】建築営業 (3)【正社員】建築設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)
建設現場の施工管理 ※直行直帰 (2)【正社員】建築営業 建築物の営業活動 (3)【正社員】建築設計 建築物の設計業務 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木) (3)【正社員】建築設計
大学卒・短大卒・専門2年卒 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 専門3年卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】建築営業 大学卒・短大卒・専門2年卒 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 専門3年卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)
滋賀、京都 備考:滋賀県・京都府で受注できた工事現場。 希望を考慮のうえ、決定します。※直行直帰 (2)【正社員】建築営業 滋賀 備考:本社・各支店を活用し営業活動をしていただきます。 ※1~2年程度施工管理職を経験後、営業職への異動となります。 本社/滋賀県甲賀市水口町本綾野2番16号 京都支店/京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町36番地 草津支店/滋賀県草津市草津3丁目14番40号 彦根支店/滋賀県彦根市松原町字松中1133-7 栗東営業所/滋賀県栗東市下鈎837-3 (3)【正社員】建築設計 滋賀 備考:※1~2年程度施工管理職を経験後、営業職への異動となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:2時間) 備考:実働7時間30分 (2)【正社員】建築営業 (3)【正社員】建築設計 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:実働7時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■建築・土木施工管理
道路や教育施設などの建設で、地域や企業のニーズに対応している当社にて、建築工事現場または土木工事現場の施工管理をお任せします。協力会社の方々が現場で安心して仕事ができるよう、安全管理を中心に現場監督を手がけていただきます。そのほか、品質管理・原価管理・工程管理・環境管理も先輩社員に教えてもらいながら徐々に覚えていっていただき、将来的には、所長として現場を取り仕切り、地図に残る建設物を取り仕切っていただきます。天候に左右されながら、厳しい環境ではありますが、現場経験を通じてお客様から信頼していただける技術者として成長していける環境です。 ■建築営業 あなたは自分が建物を建てることになった時、どんな方に仕事をお願いしたいですか?それを常に考え、「ないもの」を売る営業になります。衣食住で欠かすことのできない、人生で1番といっていいほどの高い買い物ですので、お客様にまずは信頼していただき、短期的でなく長期的なお付き合いができるようにコツコツと信頼関係を築き、一緒に建物を一から作り上げていくとても重要なパイプ役になれるように営業活動を行ってもらいます。新規開拓ももちろんありますが、今まで建築工事で携わったお客様への訪問がメインです。幅広い年代のお客様とのつながりができ、ルールがないからこそ自分の営業スタイルを作っていける、とても勉強できる環境です。 ■建築設計 形のないものを自分の手で生み出していく。法律をしっかりと守り、その上でお客様の要望をしっかり聞き、それを元に図面を作成していきます。滋賀県内では珍しいですが、辻寅建設には設計専門の部署があり、当社の社員が設計します。使っていただくお客様のこと第一を考え、ヒアリングを大切にし、お客様の要望をすべて叶えるべく100年かけて培ってきた技術を惜しみなく使い、カタチにしていきます。ひとつとして同じ建物は作ったことはないので、常に勉強になり高みを目指したい人にはピッタリの業種です。 ※建築営業・建築設計については、「建築施工管理職での1~2年の経験後に配属」となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■12分説明動画のURLを送ります。 ※エントリー後、ご自宅などの好きな場所で、すぐみていただける会社説明の動画です。 先輩社員のインタビューや工事現場の様子が12分でわかります! ↓ ■WEB座談会/現場見学会 に参加 【任意】 動画だけではわからないこともあります。 若手社員が登場し、不安や疑問点を解消していただく 【1.WEB座談会】、 現場を見たことがない方やどんな雰囲気で仕事をしているかを実際自分の目で見たい! という方には【2.現場見学会】 への参加がおすすめです。 もちろん両方参加していただくことも可能です! ↓ ■1次面接 ※WEB 各部門の所属長・人事担当2~3名と30分ほどの面接です。 OPEN ESまたは履歴書を提出していただきます。 ↓ ■最終面接(社長・専務と30分ほどの面接です) 一般常識の試験あり 場所:滋賀県甲賀市水口町本綾野2番16号/近江鉄道線『水口』駅より徒歩10分 持参物:応募書類(卒業見込証明書・成績証明書)、筆記用具、 印鑑(認め可/交通費支給手続きのため) ご希望があれば、JR貴生川駅まで送迎いたします。 ↓ ■内定(最終面接より1週間以内) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 ご安心ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 【辻寅建設のWEB座談会とは?】
・辻寅建設の座談会は「超!ラフ」(堅苦しくない、くだけている)です。 ・過去の参加者からは、「こんな説明会は初めて!楽しかった」 「聞きたいことが全部聞けました」などとたくさんの嬉しい感想をいただいております。 参加されたらびっくりされるほど、ざっくばらんな座談会です。 辻寅建設に入りたいと思ってくださる方には、 不安なことをできる限りなくして納得して入社してほしいという思いがあり、 若手の先輩社員も参加する座談会を行います。 不安が残らないよう、話しやすい雰囲気になるよう工夫しております。 「自分がどんな仕事をしたいかわからない」そんな相談も大歓迎です。 就職活動のリフレッシュにぜひたくさんお話しましょう! 【現場見学会とは?】 当社で施工中の工事現場への見学会です。(建築/土木) 実際に自分の目で現場の規模や雰囲気・どんな社員が働いているのか見て感じたい!といった方、 工事中の現場に入ることはなかなかできない貴重な機会ですのでぜひご参加ください。 ※工事状況により場所を決定します。滋賀県内の現場になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木) (3)【正社員】建築設計
大学卒・短大卒・専門2年卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:248,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:257,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門3年卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:254,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】建築営業 大学卒・短大卒・専門2年卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給:232,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:242,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:65,000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給:232,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,000円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門3年卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:232,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,000円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木) (2)【正社員】建築営業 (3)【正社員】建築設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 【別途支給】 ・交通費(全額支給) ・家族手当(配偶者:月2万円・子一人につき:月5000円) ・役付手当(副主任:月1万円、主任:月15,000円、係長:月2万円・課長:月13万円) ・資格手当(1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士:月3万5000円・2級建築士・2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士:月2万円) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木) (2)【正社員】建築営業 (3)【正社員】建築設計
年1回 備考:6月 ※昨年実績による |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木) (2)【正社員】建築営業 (3)【正社員】建築設計
年3回 備考:5・7・12月 ※昨年実績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木) (2)【正社員】建築営業 (3)【正社員】建築設計
週休2日制(日・祝、第2・4土) 年間休日:103日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇については無給とする |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・奨学金返済支援制度(月額30,000円を上限として、入社後10年間支援いたします。※本人の奨学金に限る) ・人間ドック割引制度 ・研修制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄 補助金制度 ・職場積み立てNISA 補助金制度 ・慶弔見舞金制度 ・継続雇用制度 ・社員旅行 ・社内行事(ソフトボール大会・陶芸体験・新入社員歓迎会など) ・小人数制のイベント(ラフティング・グランピング・観劇勧奨・乗馬体験など) ・野球部あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(建築・土木) (2)【正社員】建築営業 (3)【正社員】建築設計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(マナー研修・現場見学など)・座禅研修 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に向けた社内勉強会 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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WEB説明会 | エントリーいただいた方に12分説明動画を配信中!
そのまま選考に進んでいただくも良し!WEB座談会や現場見学会への参加も良し!です。 |
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書類選考なし | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、 履歴書等の提出を依頼する場合がございます。 |
入社後の流れ | 入社して1週間は社内・社外でオリエンテーションを行います。
ビジネスマナーや社内の方との交流など、辻寅建設を知ってもらうための時間。 建築ワードを知っている人も知らない人も同じスタートラインになりますが、 正直学校で勉強したことはほとんど使いません。 現場で実際に先輩社員についていただき、はじめはそれをこなしていくといった感じです。 しっかり先輩についてもらえるため、心配しなくても大丈夫です。 ただ、掃除ひとつにしても意味があってやっているということを頭に置いて ひとつひとつ考えて行動することが一人前になるための近道になります。 何事も楽しんで取り組むことを大切にしています。 |
ここがすごい!現場監督。 | たとえば警察署の留置所…ドラマでしか見たことないようなものを見ることができ、
何もないところから建物ができるまでをずっと見ることができるのは現場監督の醍醐味。 苦労してできた現場が完成し、お客様に引き渡しを済ませるときには 感動して泣いてしまう人もいるくらい、とてもやりがいのあるお仕事です。 |
どんな人に向いているか? | とにかくコミュニケーションが大切!
また、リーダーシップが取れる方は大変活躍されています。 元気に挨拶ができ、話すことが好きな方は毎日楽しいと言って仕事されています。 また、40年施工管理職で仕事を続けておられる方でさえ同じ建物を施工したことがないので、 毎度新たな現場に入るときには勉強して臨まれています。 勉強し続けることができる環境が良い方、意欲的に成長していきたい方に向いています。 |
こんな人は厳しいかも… | 業務の中では、社内外の幅広い方と関わります。
協調性も大事になるため、「関係者と連携をとらず、勝手に仕事を進めてしまう」といった方は、 活躍が難しいかもしれません。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |