業種 |
陸運(貨物)
コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関/倉庫/設備・設備工事関連
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本社 |
静岡
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、副業可、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職a
3PL(サード・パーティー・ロジスティクス)の視点から、個々のお客様に合ったオーダーメイドの物流アウトソーシングを提案し、新規顧客の開拓、既存顧客への新サービスの提案を実施 (2)【正社員】総合職b 機械系、電気・電子系、建築設計等の知識・技術を応用し、大型機械をはじめとする重量設備を安全・確実・迅速に搬入・搬出・設置。重量物搬出入全体にかかる総合の監督者として活躍 (3)【正社員】総合職c ロジスティクス本部またはエンジニアリング本部の各拠点において、書類作成、管理資料作成及び業務管理等を通じて、管理者として会社を支える (4)【正社員】総合職d 社内システムの開発、IT設備の維持管理・HPメンテナンス・システム+導入の推進などの他、基幹システムの導入、運用構築などの中心メンバーとして活躍。言語の耐性、経験がある方が配属 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d
静岡エリア 静岡 備考:*勤務エリア確約* ・静岡エリア 沼津市、静岡市、駿東郡長泉町 神奈川エリア 神奈川 備考:*勤務エリア確約* ・神奈川エリア 相模原市 山梨エリア 山梨 備考:*勤務エリア確約* ・山梨エリア 南都留郡富士河口湖町 茨城エリア 茨城 備考:*勤務エリア確約* ・茨城エリア 坂東市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:業務により時間の労働時間の変更あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d
その他一律手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d
原則週休2日制(シフトによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職a(2)【正社員】総合職b(3)【正社員】総合職c(4)【正社員】総合職d 期間:2~3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2023年10月10日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 48.6歳(2023年10月10日時点) | ||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | Google meetを活用した説明会です!
学生のみなさまのアカウント登録は一切不要なので、気軽にご参加ください。 説明会はたったの30分です! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |