業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他サービス
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本社 |
東京
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クライアントアドバイザー(販売/店舗運営) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 694名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営) |
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仕事内容 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営)
店舗にご来店されたお客様に対する接客対応を中心に、お客様のニーズをヒアリングしながら、最適な商品をご提案してください。 ■接客・販売 ■レジ対応 ■売場づくり ■在庫管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営)
北海道、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡 備考:ストーンアイランド各店舗 ※原則転勤はございません。 ~配属予定勤務地~ ■北海道 (札幌) ■東京(渋谷、新宿、六本木、池袋、他都内) ■神奈川(横浜) ■愛知(名古屋) ■京都 ■大阪 ■福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 備考:※シフトは店舗により異なります。 |
提出書類 | 弊社に正式エントリーを希望される方は、
リクナビの「OPEN-ES」をご提出ください。 みなさんの就活スケジュールを鑑み、 エントリーシートの提出締切は複数回ご用意しております。 ご提出いただいた方から順次選考をさせていただきます。 いただいたエントリーシートを元にまずは選考させていただき、 合格者の方には、選考会の詳細をご連絡させていただきます。 ただし、採用数に限りがあるため、目標数に達した場合は、 選考を終了させていただきますので、その際はご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 【月給+セールスコミッション別途支給 】 月給:275,000円(固定残業代含む) セールスコミッション別途支給 :店舗の予算達成に応じて支給します。 固定残業代/月:16,125円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営)
交通費(上限月5万円) 出張手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営)
年1回 備考:7月支給 |
賞与 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営)
備考:業績に応じて支給となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営)
月9~10日(※シフト制勤務となります。) 備考:・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・傷病休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営) 期間:4ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】クライアントアドバイザー(販売/店舗運営) 期間:4ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
昨年度からモンクレールグループにて初めて新卒採用を実施しております。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後はオンラインまたは店舗で基礎研修を行いますので、
ブランドや各商品についての知識をしっかり学ぶことができます。 その後は店舗にてトレーニング担当の指導のもと、 ハイレベルな接客スキルを身に付けていってください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |