施工管理/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
官公庁や民間のお客様から直接依頼を受け、 空調設備の更新工事を中心に担当します。 工事が計画通り進むよう、 管理や調整を行う仕事です。 (2)【正社員】営業 空調や給排水等の設備の更新工事や 新築物件の工事受注を目指して営業活動を行います。 主に既存のお取引先への営業活動と、 官公庁等の入札への対応があり、 とてもやりがいのあるお仕事です。 (3)【正社員】メンテナンス(技術職) 空調設備の保守・点検・修理を通じて、 快適な空調環境を提供する仕事です。 研修や資格取得支援が充実していることに加え、 先輩と2人1組で作業を進めるので 安心してスキルを磨けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職)
愛知、大分 備考:本社(愛知県津島市)、東海事業所(愛知県東海市)、大分事業所(大分県大分市)のいずれかに配属します。 ※詳細住所は会社データ欄をご覧ください。 ※配属先は希望を考慮して決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼書類選考 ▼面接・適性検査・筆記試験(作文) ▼内々定 |
提出書類 | 履歴書
成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 備考: <モデル月給> 20歳/月給20万円(主に専門学校卒) 21歳/月給21万円(主に専門学校卒) 22歳/月給22万3000円(主に大卒) ※初任給は学歴と入社時の年齢で決定 ※23歳以降も新卒の場合、月給22万3000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職)
・勤続手当(1万円~/入社4年目以降) ・生計手当(2万5000円/条件あり) ・子供手当(1万5000円/人) ・役職手当(2万5000円~/主任以上) ・交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職)
週休2日制(土日) ※月1回弱程度土曜出勤あり(2025年度は年間7日間の土曜日出勤) 年間休日:115日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・資格取得支援制度 ・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】メンテナンス(技術職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.2歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種研修を実施します。
(ビジネスマナー研修、OJT研修など) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(外部講習や研修など)
◎会社指定の資格を取得すると最大20万円の報奨金があります。 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用予定人数 | 施工管理:2~3名
営業:1名 技術職(メンテナンス):2~3名 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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