業種 |
各種ビジネスサービス
広告/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/医療関連・医療機関
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本社 |
東京
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正社員(大学卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、新規事業提案制度、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京) |
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仕事内容 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)
営業:イベント・学会等にて、映像音響機器及びIT機器のシステム提案、コーディネート 現場:映像・音響機材のオペレーション・コンサル・セッティング ※2~3年現場で勤務の後に、適性によりジョブローテーション (3)【正社員】イベントプロデューサー(東京) 企業・法人を始め、様々なイベントの企画・制作・演出・進行・運営 企画書・提案書・マニュアル・台本などの制作、協力会社・出演者・スタッフ等の手配、 現場での運営進行ディレクションなど |
応募資格 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京)
東京、大阪 備考:【東京/大阪】 ●東京 住所:東京都江東区東雲2-9-23 6階(東雲駅より徒歩3分) ●大阪 住所:大阪府大阪市北区末広町2-37(天満駅より徒歩7分) |
勤務時間 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:業務によりシフトあり ※フレックスタイム制:一部職種実施あり |
応募資格補足説明 | ※既卒・第二新卒の方も歓迎
【テクニカルスタッフ(東京)】 ●必須条件 ・普通自動車運転免許(入社までの取得で可) ●歓迎条件(いずれかでもOK) ・映像&音響機材に興味がある方 ・PCやネットワーク機器に興味がある方 ・日常英会話が得意な方(海外クライアント・スタッフとの現場で活かせます) ・基本PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) 【テクニカルスタッフ(大阪)】 ●歓迎条件(いずれかでもOK) ・日常英会話が得意な方(海外クライアント・スタッフとの現場で活かせます) ・システム開発SE・プログラム/編集作業、興味のある方または経験者 ・基本PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ・Adobeアプリケーション経験者(Photoshop Illustrator Premiere など) ・普通自動車運転免許 【イベントプロデューサー】 ●歓迎条件(いずれかでもOK) ・イベント制作に興味がある方または経験者 ・基本PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ・Adobe アプリケーション経験者(Photoshop Illustrator Premiere など) ・普通自動車運転免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。(大阪は6月頃) |
給与 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京)
短大 卒業見込みの方 月給:235,105円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:52,605円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,105円(固定残業代含む) 固定残業代/月:52,605円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,010円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,810円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京)
通勤手当(月上限6万円) |
昇給 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京)
年1回 備考:2023年実績 |
賞与 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京)
年2回 備考:2023年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、契約保養所、ベネフィットステーション加入、選択制確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テクニカルスタッフ(東京)(2)【正社員】テクニカルスタッフ(大阪)(3)【正社員】イベントプロデューサー(東京) 期間:原則3ヶ月※最長6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2024年2月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2024年2月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社半年後フォロー研修、入社2年目研修、入社3年目研修、
管理職研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |