業種 |
食品
金属製品/重電・産業用電気機器/その他サービス
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本社 |
東京
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【総合職】大学卒・大学院卒業 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 369名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【理系】容器の設計や成形、飲料開発、品質管理などに携わっていただきます。 【文系・理系共通】総務・人事・経理・情報システムなどに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
■給与(大学卒) 大学 卒業見込みの方 ■給与(大学院卒業(修士課程))/■給与(大学院卒業(博士課程)) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬、埼玉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:基準時間 8:30~17:00 (休憩 1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
■給与(大学卒) 大学 卒業見込みの方 月給:242,000円(一律手当含む) ※基本給:223,000円 ■給与(大学院卒業(修士課程)) 大学院 卒業見込みの方 月給:264,000円(一律手当含む) ※基本給:242,000円 ■給与(大学院卒業(博士課程)) 大学院 卒業見込みの方 月給:288,000円(一律手当含む) ※基本給:262,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■手当(大学卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律年齢給:4,000円(固定給に含む) 一律資格手当:15,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、住宅手当、扶養手当、残業手当 等 ■手当(大学院卒業(修士課程)) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律年齢給:6,000円(固定給に含む) 一律資格手当:16,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、住宅手当、扶養手当、残業手当 等 ■手当(大学院卒業(博士課程)) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律年齢給:8,000円(固定給に含む) 一律資格手当:18,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、住宅手当、扶養手当、残業手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休二日制、年次有給休暇、その他特別休暇あり 年間休日:120日 有給休暇:11日 ※入社時11日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮制度、財形貯蓄、従業員持株会、住宅貸付金、保養所、食事補助、退職金制度、確定拠出年金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■ホッカングループ合同研修
同じ年にホッカングループへ入社する同期全員が集まって実施されます。 ・入社時基礎ビジネスマナー研修 ・入社半年後研修 ・入社3年後研修 ・入社5年後研修 ・入社10年後研修 ■ホッカンホールディングス研修 入社1~3年目まで、月1回程度ホッカンホールディングス入社同期が集まり、より実践的なビジネスマナー研修、プレゼンテーション研修を行います。 先輩社員と合同で実施する回があるなど、身近な先輩とコミュニケーションが取れる機会にもなっています。 ■その他 階層別教育やテーマ別研修なども行っています。 ※入社時研修やグループ合同で行うキャリア研修のほか、ホッカンホールディングス入社後定期的な集合研修を実施。 管理職層以上に行う階層別マネジメント研修や定年前に任意で受講が可能な研修まで幅広く用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり:通信教育による費用の全額補助(または一部補助)
■通信教育 社員が自由に学びたい分野を選び自身の成長に繋げることができます。(通信教育修了者には費用補助あり) ■外部研修、セミナー参加 会社で必要な資格や技能、知識は研修やセミナー等で身につけることができます。(資格取得修了者には費用補助あり) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業界団体が実施する検定制度
(業務に必要な資格・検定の場合、会社負担での検定受験が可能) |
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月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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入社後のキャリアアップ | 当社ではホッカングループで幅広く活躍する人財になってもらうために、入社後、容器事業、充填事業、機械製作事業を担う当社の主要事業会社で、ジョブローテーションを行いながら業務を行っていただきます。
数年間に渡る研修を受け、適性に合った部署へと本配属された皆さんには、ホッカングループのコアメンバーとしてグループ間の垣根を超えた幅広い活躍をしていただきます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |