| 大卒:技術職、営業職、事務職 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 126名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名  | 
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| 初年度 月収例  | 
月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類  | 
履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント  | 
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 | 

| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
 エントリー大歓迎! 電気電子回路・機構・ソフトウエアなどの設計・開発を担当していただきます。打ち合わせや納品などでお客様を訪問したり、営業と同行しお客様へ製品紹介を行っていただくこともあります。 (2)【正社員】営業職 ・新規顧客、商社開拓、プレゼンテーションやデモンストレーション対応 ・装置のインストール ・顧客からの各種問い合わせ対応 先輩社員が同行し丁寧にサポートします。 (3)【正社員】事務職 総務、経理、購買、品質管理など間接部門の事務を担当していただきます。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 東京、静岡 備考:本社(静岡県浜松市浜名区細江町) 東京営業所(東京都品川区西五反田) ※東京営業所は営業職のみ勤務  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間  | 
| 採用ステップ&スケジュール | 【STEP 1】 リクナビからエントリー
 ▼ 【STEP 2】 説明会参加 ▼ 【STEP 3】 書類選考 ▼ 【STEP 4】 一次選考(適性検査、作文) ▼ 【STEP 5】 二次選考(役員面接) ▼ 内定  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:206,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,000円  | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当  | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 年1回 備考:4月 人事考課による  | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 年2回 備考:6月、12月 業績による  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
 土日祝日休み(土曜5日、祝日1日の出勤あり) 年間休日:121日 有給休暇:14日 ※入社日に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:表彰制度、発明奨励賞、社員持株会、財形貯蓄、退職金制度、親睦会補助、同好会(サッカー、ゴルフ、自転車)、外国語講座補助、慶弔見舞金、住宅資金利子補給制度、社内貸付金制度、資格取得支援、インフルエンザ予防接種補助 マイカー通勤:可 無料駐車場あり  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) 
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:57.1% 
3年以内女性採用割合:42.9%  | 
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| 平均勤続年数 | 21.1年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.1歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社時:新入社員研修(現場実習、動画研修など)、フォローアップ研修
 配属後:OJT、階層別教育(各種ハラスメント教育、アンガーマネジメント教育、管理・監督職教育)、動画研修、専門教育(製品や新技術の勉強会)、通信教育、各種セミナー  | 
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| 自己啓発支援 | あり:費用補助(外国語講座、資格取得、通信教育、e-ラーニング) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:社内検定(設計担当者、検査員、はんだ付担当者、内部品質・環境監査員など) 資格取得支援(QC検定、情報処理技術者試験、光検定、3次元CAD利用技術者試験などの費用負担) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2024年度実績)
 自車内のみ喫煙可 
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| 有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) 
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| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年4月1日時点) 
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| 受動喫煙対策 | 
敷地内全面禁煙
 自車内のみ喫煙可 
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。