業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
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本社 |
岐阜
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大学卒・全学科対象・ドラッグストアスタッフ | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1169名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職)
店舗の運営業務(売場作成、レジ業務・発注業務・商品管理など)とマネジメント業務(従業員の管理・店舗資産管理など) |
応募資格 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職)
富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、兵庫 備考:本社(岐阜県多治見市) |
勤務時間 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:・勤務シフト例 早番:8:30~17:30 (休憩:1時間) 遅番:12:30~21:30 (休憩:1時間) ※営業時間は店舗により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪総合職≫※全学部全学科募集対象
・ドラッグストアスタッフ (100名採用予定) まずはドラッグストアの店舗にて勤務していただき、店舗の運営業務(売場作成、レジ業務・発注業務・商品管理・カウンセリングなど)とマネジメント業務(従業員の管理・店舗資産管理など)を習得していただきます。 その後、能力や適性に応じ、店長・エリアマネージャー・トレーナー・バイヤー等の本部スタッフへの昇進があります。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許
※2025年3月までに取得見込みでも可 ※マイカー通勤可 (原則郊外の店舗勤務となる為、公共交通機関が整備されていないことが多い為) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職)
交通費(片道2km以上)全額支給/残業手当/登録販売者手当/管理栄養士手当 |
昇給 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職)
年1回 備考:年1回賃金改定実施(毎年4月) |
賞与 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職)
年2回 備考:7月・12月の年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ドラッグストアスタッフ(総合職)
月8~9日(原則週休2日)をシフト制にて取得 +ワークライフバランス休暇(9日間)、有給休暇(5日以上取得) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ひるがの高原「星辰荘」(本人・家族1泊1,000円にて利用)、スポーツクラブ「アクトス」割引利用、有名テーマパーク割引利用制度 ほか 福利厚生施設:ひるがの高原「星辰荘」(本人・家族1泊1,000円にて利用)、スポーツクラブ「アクトス」割引利用、有名テーマパーク割引利用制度 ほか 試用期間:なし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.6%
3年以内女性採用割合:66.4% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新人研修(入社1年目の社員対象)
入社後前半(4月~8月)は登録販売者試験対策の実施、後半(9月~2月)は医薬品の接客スキルを学ぶためにロールプレイングを中心に、現場で活かせる知識・経験を積んでいただきます。また、年間通して社会人として必要なスキル・考え方、店舗運営に必要なスキルも学んでいただきます。 ■2年目研修、3年目研修 ・人に関わる研修:リーダーシップ、人材育成、コミュニケーション研修など ・店舗運営に関わる研修:マネジメント、問題解決、数値分析など これらの研修を、社員同士のディスカッションなどを通して、論理的思考や客観的に捉えるスキルを身に付けていただきます。 ■店長候補者研修 店長を目指す方には店長候補者講座を実施しており、店長業務を行う上での必要な知識を身に付けて頂きます。 ■昇格者研修 ■外部研修 ■海外研修 ほか |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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本部スタッフ | ドラッグストア・薬局での現場経験を経て、各自の適性・能力を考慮しキャリアアップしていただいております。
主な部署と業務内容は下記の通りとなります。 <ドラッグストアスタッフのキャリアアップ例> ●管理系本部スタッフ 経営企画部、教育採用部、総務部、財務部 ●事業系本部スタッフ 営業部、商品部、販促企画部、情報システム部、物流企画部 ●開発系本部スタッフ 設計監理部、用地開発部 |
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【会社説明会のご案内】 | 会社説明会を開催いたします。
リクナビよりエントリー後、ご予約下さい! また、当日参加されましたら今後の連絡は弊社専用「Mypage」からいたします。 ※こちらは当日ご案内しますのでご安心ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |