株式会社エイアンドティー

社員が快適に安心して働けるよう、幅広い福利厚生・制度を設けています。【借上社宅制度】家賃8割、上限44,000円を会社が負担。ご自身で自由に選んだ物件を法人契約します。引越費用や敷金、礼金、更新手数料も会社負担です。【シーズン休暇】法定有給休暇とは別に一年の好きな時期に５日連続の有休を取得でき、土日を合わせれば9連休になります。（実績：取得率は毎年90%）【家族手当】配偶者扶養17,000円、他扶養6,000円／人【住宅手当】22,000円～44,000円（扶養等条件による）【宿泊補助】3,000円／1泊（年間3泊まで）【資格支援制度】難易度に応じて褒賞金を支給（1～3万円）

「働き方と啓発の自己改革」を目標に掲げ、多くの社員が出張時の直行直帰やフレックスタイム制度、テレワークを柔軟に活用し、効率良く働いています。社員はそれぞれ裁量を持ち、自分で業務進捗をコントロールしやすい環境が整っています。教育面では「自ら学び成長する」社風への変革を目指し、教育研修制度の充実とブラッシュアップに取り組んでいます。これにより、社員の育成と自ら選択して学ぶ姿勢を推進しています。お客様だけでなく社内でも「人とのつながりを大切にする」会社で、部署間の円滑なコミュニケーションを図っています。役職や年齢を問わず、仕事も遊びも真剣に楽しむ社員が多いです。

「医療を支え、世界の人々の健康に貢献する」という企業理念のもと、お客様である臨床検査室に寄り添った製品づくりをするために、開発、製造、販売、保守までの一貫体制で取り組んできました。「クライアント・サーバーシステム」という言葉が普及する前から、その仕組みを使用して医療現場のIT化をリード。今では、検査室改善の総合的なコンサルティングまで行っています。検査業務のIT化・自動化を進める医療機関からご相談いただくなど、業界内で確固たる地位を獲得しており、血液検査事業においてもトップクラスブランドとしての信頼をいただいています（国内のユーザー数は2000施設超）。